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有被老闆用文件丟過嗎?

大部份一面倒的是罵老板
但我覺得 有時人也是不同的,
就版主這個文來說
客戶的重要性! 老板被洗臉成什麼樣? 都沒說的很明
我想客戶應該蠻重要的吧 , 所以才會讓兩個人來同時負責
結果還搞到老闆被洗臉?
說實在 如果這客戶就是你們公司的最大幾個客戶的話
丟個文件 我認為也是剛好而已!

先搞清楚事情再來罵吧~ 換位一下 , 如果你是他老板呢?
loujet wrote:
大部份一面倒的是罵老...(恕刪)

情緒管理那麼糟糕的主管 早就不適任
無論是老闆或是主管都一樣

這種行為 不僅無法解決問題 只會製造更多的問題
缺人的勞動市場下
你可以選擇為了尊嚴要不要繼續待
讓老闆為難
前提是你真的人才
出去的時候把門帶上~~
轉身一腳把門踹開!
有這種爛同事跟火爆老闆
我想這間公司你應該也待不久了
年後趕緊找頭路吧...
你跟同事共同負責,但是他放假代表就是你要全部負責,他放假前你沒有把所有事情列出來確認過都沒問題,當然造成客戶不滿是你會先承擔,假如今天客戶因此而不再與公司來往或者直接有部分舉動而導致公司直接金額損失,那可能就是直接給離職單了(不過老闆丟東西行為不可取)。
剛出社會年輕氣盛時, 曾經被老闆丟過文件
當時第一反應就是接住朝老闆扔回去
然後我們就在所有同事面前對罵
不用說接下立馬被開除走路了

老一輩的想法多半是
"領薪水的就要忍住被老闆罵"

若干年後小老闆接手公司
聽說拿文件丟員工的這項習俗一直維持得很好啊~

看完整棟樓覺得原來台灣奴工那麼多喔.....

文件丟臉都可以接受了




台灣企業的競爭力有夠低

勞工不敢反抗也是原因之一啦

高進藤光 wrote:
今天星期五原本很開心的
剛剛被同事給賣了 老闆擊殺了我
我跟我同事負責一個案子 結果他今天請補休
昨天才交代他要把星期五的代辦事項先做完
...(恕刪)


我身體虛,如果在大公司裡老闆拿東西丟我,我一定直接往後倒個頭破血流,之後送醫院、報警、聯繫律師和發新聞稿、接下來因為公司工作環境惡劣造成我心裡創傷,不得已告老闆以刑逼民、告公司索取高額賠償就是SOP。

不用太多,只要一次我就經濟自由了,只可惜至今沒有這樣對我。

以前有看過某公司的總經理把文件從窗戶扔出去,叫你去撿回來改。
還有農會總幹事開會發言的時候無線麥克風突然沒聲音,火一上來就把麥克風砸到牆上摔爛,直接用吼的講話。
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