阿球球 wrote:
就像樓主自己講的
真的覺得員工不行就要資遣
用其他方式逼退的話完全是想省資遣費
這是犧牲勞工權益的錯誤做法
但看了樓上幾篇回文很多都是要樓主自己離開
不曉得這些人本身就是開公司的還是單純奴性發作想替公司省錢？(恕刪)
主要是勉強在一起是不會有好結果的,趕快找下一個工作比較實在,這種以前我也遇過
不過專案還是做到量產,好處是這段時間,基本上誰都可以不鳥
研發的產品六年後的現在還生產,每批order 約 8億 NT$ ,可能一年出個兩三次
可笑的是,而這些都是由"不適任"的人任內研發完成的, Welcome to Taiwan~~
所以別怪我對台灣的企業心理只有 "幹"
