認真請教，我這個樣子值多少薪水？ (第5頁)

Evil_9527

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17分

41樓

2016-11-04 11:48

跟老闆談一下比較實在吧！

如果如你所說包辦，而且業績穩定，老闆應該會願意為了留住你而加薪吧！

Jinwei

Jinwei
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1597分

42樓

2016-11-04 11:47

47歲領3萬多是真的有點低
可是轉職風險更高
不要說40歲
35歲以上就被一半的公司直接打槍拒用了

https://jin.tw

掉漆少年

掉漆少年
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43樓

2016-11-04 11:48

版大你會的我都不會..

我現在30歲

在新竹公司當個小主管二休二基本也42K...加個班月休8天有62K 再加個獎金等等就70K

結論:可以跳槽了

leedashone

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649分

44樓

2016-11-04 11:48

WY4143 wrote:
一堆說4-5萬的人...(恕刪)

層主正解。中南部生活開銷低，東西也便宜，所以薪資一般也比北部低。
回答四五萬的應該都是台北人吧。在台北這樣子領四五萬的確是有可能的，
不過扣掉開銷後可能剩下來的錢還沒在中南部多。

eshu0329

eshu0329
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45樓

2016-11-04 11:51

太老實了...開高高的給他殺就對了。

這些人事主管(或老闆)，他的功能就是替公司找便宜的人才，所以不管你開多少都一定會被砍的，如果目標是45000，就開50000。

mmaxliao

mmaxliao
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35分

46樓

2016-11-04 11:56

我認為技能除了工作上需要，生活上也要能利用到，這樣才能有多方向的收入，像你是搞CNC的，如果有興趣進入遙控模型，善用技能你會有機會在增加收入，或許無法取代主業，但多一條路選擇不是很好嗎，當另一邊讓你搞起來了雙邊的收入就超過現在的薪水目的也就達到了，每份工作都有薪水的上限各行各業都一樣，當領在上限的邊緣，除了無法被取代以外，不然裁員你是第一個優先被考量的，我認為工作與興趣要結合才能發揮出更大的財富，替老闆工作是加工，自己的興趣是創意，消費者需要你的創意來滿足他的需求，但消費者沒有加工技能，但他有錢來支付你的創意