如果排除一些詐騙或是拿錯資料的狀況。也許這個職缺進來應徵的這一批,根據所付或打聽過的資料,並不太符需求,基本上都會打槍負責的相關主管,直覺滿準的,也都很忙,懶得去準備這一次,他們在等下一批應徵者。就臨時找幾個人看一下,除非有驚艷的表現。有時候我也會被臨時抓去面試,應徵者狀況的確都不太理想,都是不錄取,連備取都沒。
過去面試的經驗來看你講的幾點我多少都有遇過像你舉例的 A.面試的主管臨時有事不在,然後就來了一個看起來沒決定權的員工來跟我面試想也知道不會有下文 這只遇過一次最常遇到的還是 "面試者的履歷都不看"或是你跟他在面試了,他才當著你面開始看你的履歷不用心的公司超多的 我曾遇到一個令我覺得超扯、超沒禮貌的面試經驗從公司外被員工帶到一個房間(主管)然後該名主管就在我面前點起了菸,開始聊起電話無視我存在的把我晾在一旁電話講完後,也沒跟我面試就請我離開了 所以我到底是來做什麼的?根本就是在白白浪費我的時間跟生命超沒禮貌的
很多公司都不看的,應徵到都習慣了,有次最扯的是要去台北面試,我一早從台中出發到台北,到了公司後面試官竟說:今天有面試嗎?,我報上找我面試的人的姓名後,她又說:是我約的但我忘記了,面試過程也問一些不著邊際的話,也說我的科系不符要求,面試完就說:沒打給你就沒有喔,你可以走了。真的是浪費我一天的時間跟車馬費,讓我從此對人資都抱有負面觀感