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一例一休,南部老闆會遵守嗎?


greateck wrote:
大家都覺得老闆不會...(恕刪)

沒錯啊!有兩條路可走,第一,自己創業自己當老闆,當個遵守勞基法公司的好老闆,翻轉這個偏袒資方的政府和壓榨勞工的資方,第二,要不然就去找一家有遵守勞基法的公司工作啊!那些不遵守法令的企業招不到員工自然會淘汰或轉型!

決定權都在自己手上,為什麼有問題的都是政府跟資方呢? 
這我同意,當年勞委會開放約聘的政策真的是貽害很大

cman4434 wrote:
不請正職的, 都請兼職的或計時工讀生就不會有這種問題了!!...(恕刪)

不要說什麼一例一休了
就說基本時薪好了
濁水溪以南有在遵守的嗎?

godblessyou wrote:
這種情形如果真的大量發生~ 那保證執政黨下次選舉輸到脫褲子~


不一定喔

選前只要關注在中國打壓台灣 國民黨黨產 軍公教18%


最後還是贏了


漁民的虱目魚沒辦法賣給中國 肚子扁扁還是要投阿扁
老闆法>勞基法
一例一休,老闆會請你回家慢慢休
當然不會阿 你看南部人多少騎機車不戴帽 就知道
ARM2402 wrote:
現在要搞一例一休,南部老闆可樂了,...(恕刪)

什麼是一例一休呢?界線的標準在那裡呢?你真的去過
這些交界的地方嗎?例如:大甲溪、北回歸線等,硬要
大家休那些節日,休閒旅遊的品質會提升嗎?能排自己
想要的休假不好嗎?難怪有人半夜起床做事,也會有人
嫌作息不正常了。

ameko25 wrote:
台灣已經夠小了,還...(恕刪)


我想一大堆南部人離鄉背井的北上求職,一定是腦袋有洞

南部老闆超好的,給薪高,福利好

不用等政府法令,公司都主動給員工很優的待遇

好多北部人都很羨慕,好想去南部上班
前幾年不是還有台南的勞工找上台北的勞工局去開罰台南的業者,就是因為南部的勞工局都沒做事啊

還說不分南北?
一例一休我是沒差
只要把該給的錢給我就行了

但我相信一定有公司
會修改薪資結構...
反正改了也不違法
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