這樣子的公司，還應該為他賣命嗎？ (第5頁)

tetsukuo
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41樓

2016-10-07 12:53

Hello~
首先,若是在這領域可以看到你自己和這行業的未來,
那你就必須給自己一段時間,把該學的專業學起來,把相關人脈建立更密切.and then要留不留,由你自己決定和談條件

反之,假如自己沒興趣,或是產業沒未來,那你就隨時利用現有人脈,拓展及尋找有可能的其他領域

新鮮人的薪資,現在的確是比2000年那時候低很多,
但不表示就一直會這樣,而是靠自己來爭取的,你有實力但現有老闆不給,
那你就拿著專業跳巢,讓他知道到底誰是無知?

一路綠燈

一路綠燈
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42樓

2016-10-07 13:00

看你對這行有沒有什麼期待,有-多待一下,沒有-找下個工作,沒有哪個工作是公平的,只有你在其中能不能得到什麼學到什麼這才重要..

新手阿狸 wrote:
因小弟在試用期階段，...(恕刪)

getbetterandbetter

getbetterandbetter
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43樓

2016-10-07 13:01

新手阿狸 wrote:
因小弟在試用期階段...(恕刪)

照規定，颱風假就是假，就該支付薪水才對，這樣體制真的不好。

phoenixzer

phoenixzer
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44樓

2016-10-07 13:01

不要想太多,我們公司颱風假也不支薪,想要薪水請自己請特休...還上市上櫃

gai_lin

gai_lin
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45樓

2016-10-07 13:02

個人覺得這樣摳門的公司薪水也不是高到棄之可惜
你只是在幫老闆打他的江山

老闆說的對眼光放遠點
該是離開的時候了~

gasboyonestar

gasboyonestar
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46樓

2016-10-07 13:02

版主辛苦了
想必人生的理想與現實總是有差距
加油

回想起來公司算中型企業
該有福利都有颱風天也不扣薪水
還一大推人整天抱怨東抱怨西
實在是.....

superufoet

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47樓

2016-10-07 13:07

說實在的我覺得颱風假不支薪是正常，
並沒有說罪大惡極，畢竟也沒違法，
但這次9/27可以無薪，9/28就不行，亦不扣全勤，這是底線。

不過說到底，福利當然是沒人在比差的，
颱風假若有支新，就當成是員工福利吧，
沒支薪的就別想太多了。
不要以為自己能為公司帶來多少利益，自己就多了不起，
開一間公司還是有必須要承受的風險，
若你真的有能力，到哪都吃的開，自己開公司也行，不需寄人籬下。

總之，加油，
若覺得颱風假不支薪是很嚴重的問題，
那也只能勸你盡早離職了。

Telist

Telist
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48樓

2016-10-07 13:08

颱風假好像本來就可以不支薪~
只是不能扣全勤而已~
但...薪水也太低了點~
再反問一下~
樓主~
"專業"在那邊~
"經歷"又在那邊~
如果都沒的話...
要轉換跑道的"期望"和"未來"又在那邊~

人生的課題很長~
沒有什麼對和錯~
也沒有什麼良和劣~
自己選選吧~^^~

JasonStock

JasonStock
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49樓

2016-10-07 13:08

AKB濕吧 wrote:
我們外商全薪喔...(恕刪)

我們台商也是全薪啊!

會在那邊計較你一兩天薪水的表示他的本業賺得不夠多(或者老闆自己己要多賺不給分)

去有體制的台商才不會跟你計較這點薪水

隨便一個測試機台可能就幾千萬上億了

majumi

majumi
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50樓

2016-10-07 13:12

新手阿狸 wrote:
感受到各位大大熱烈回...(恕刪)

果真是業務嘴胡蕊蕊，
一下子醬—下子釀，聽哪個說法啊~