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台灣平均年薪67萬元,如果你沒有,原因在這裡!

薪資要提升,企業要賺錢先

大家都說企業老闆很賺啊

可是真要你說那個產業像10年前電子業那樣大賺你也說不出

要說慘業倒是可以說上三天三夜
大大真的說到重點了!
在臉書上都是為別人活.不是為自己而活
然後大肆的說要做自己,真的是台灣的怪現象
leon5168 wrote:
窮人的朋友多半是窮...(恕刪)
abu dhabi wrote:
薪資要提升,企業要賺...(恕刪)

我差不多20年前待過電子業的技術職,當時高職畢薪水底薪就28500,而且週休二日,見紅就放,每年公司國外旅遊一次國內兩次,加班超過4小時隔天給薪補休半日所有福利幾乎都照著歐美跑,但現在為什麼會這樣呢?很大的原因是因為企業外移,當時李登輝提倡戒急用忍被同黨同志強烈反對所以失敗了,如果當時成功企業留在台灣,台灣不會敗退如此迅速而中國也不會崛起如此快速,也就不會有今天的問題了
這家公司後來倒了把錢弄到中國了
台灣的福利以前跟著歐美跑現在跟著中國跑
至於物價,一個14億人口國家崛起,物價能不漲嗎?台灣還算漲的比較小的

knift wrote:
你相信有「大學生」連國中英文課本都看不懂嗎?...(恕刪)


近幾年來錄取的大學畢業新鮮人, 已遇過兩個連尺都不會看, 英吋、公分、公釐傻傻分不清....
問他讀到大學總有教過數學吧? 他給我回答他們只教微積分....我哩咧....
誇他微積分應該很強囉? 他給我回答: 我只說有教過, 又沒說我會....
要求他做份報告, 竟給我用小畫家....暈了我....
這種人, 給他22K還嫌多咧.....
個人認為看平均年薪會失真,以下是104的調查,參考看看
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一三八萬元,這是台灣高薪族的年薪門檻。

你的薪資是高是低,是位在前段班還是後段班?台灣首份最貼近職場現況的薪資統計最近出爐,讓你清楚比較自己在同行、同年齡層的薪資情況。

這份資料是源自一○四資訊科技集團將近六百萬份會員履歷中的四十七.六萬份,不僅規模遠遠超過只有上千份的調查,而且資料的真實性也比傳統問卷來得高。

一○四將這份統計比照國中基測PR(百分等級)排序方式,將年薪總額由高到低排序,PR值九十五,即表示該份薪資排名在前五%,這前五%屬於高薪族群,共有將近二萬四千人。

調查結果發現,在台灣,高薪族年薪門檻為一三八萬元,而從這一群仍然活躍於職場的履歷分析,隨著年紀越大,高薪族的年薪也越高。

把年齡切分成每五歲為同一族群,年紀在二十到二十四歲間,PR九十五的年薪為五十五萬元,但到二十五歲到二十九歲的年齡層,則要領到七十八萬元才能擠進前五%行列。四十歲前一五○萬元,五十歲前二一六萬元,六十歲前二六○萬元。

調查也顯示,PR值五十、也就是薪資排名中位數的人,和前段班差距甚遠,隨著年紀越大,差距也擴大。

一○四資訊科技公共事務部經理張雅惠指出,二十五至二十九歲這一族群,位於中位數的年薪只有四十萬元,與PR九十五的年薪差了三十八萬元,幾乎將近一倍。到了六十歲前,差距則是PR五十的兩倍以上,中段班的年薪只有八十萬元,整整差了一八○萬元。

你進對行業了嗎?
高科技業比做餐飲的,年薪門檻多一百萬!

平平都是高薪族,但不同行業差距很大.................
看了之後深深感覺待完人還真好騙
67怎麼算的..應該很多人500以上,把平均拉上來
不然媒體不都再喊薪資倒退16年?
當個黑道議員.年薪肯定破千萬!!!要不選個鄉長當當.年薪也是隨便破五百萬~
會說不努力的只是沒去遇到爛老闆

我前1.2年經過轉換跑道的波折才了解到

現在南部低薪很普遍

我本來做的是機械組立.剛進去23K 做了快10年還沒27K

這期間經過2008年金融風暴 讓薪水調漲的可能性更低了

我是不夠努力. 但就算能力不錯的同事同階層的頂多也才多我2K

組長階級才3萬多 年資也比我高

這工作有時很耗精神體力. 有時又須配合加班到深夜(出機釘貨櫃). 股東兼幹部對待員工有如奴才

吃足苦頭還不是只有那點薪資

跟大家說的只要肯做就怎樣怎樣的根本兩個世界

後面經友人介紹轉作CNC 也是23K起薪

幾個月後又發現原來那時起薪比友人多年前剛進去還要少4K...真誇張

再來又換工作. 這次找到規模大約600多人的公司

沒想到面試時才知道薪資比政府規定的才多一咪咪. 但我還是做了(邊做邊找別的工作)

想不到還得扣便當錢,扣完只剩1萬9(我還要補貼家用捏!)... 而且工作頗操

大學畢業的同事薪水也是跟我差不多...

當然一陣子後我還是辭了~



可以有誰告訴我,67萬要如何算的,,,,嗯嗯嗯嗯,一定不是領薪水就是了
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