要離職了公司才願意加滿薪留我，想聽聽大家的想法 (第5頁)

shenhung
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41樓

2016-09-22 23:27

我是前公司待7年.也幹到部門主管..公司營運還好..~但就是老闆玩股票..
心沒在本業上.~~想想幫別人打拼.不如幫自己拼.~離職後自己創業.~

你待了8年..要走人公司才想到你.~
凡事有失有得...即然收入不會變少.~
也答應要過去新公司.建議不要失信於人.~
你如果真有自信.~換個環境..試試自己能耐也不錯.~
也可以拓展新的人脈

派迪麻布里

派迪麻布里
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42樓

2016-09-22 23:28

如果是我就會選擇走人
感覺公司營運也不是說非常好
如果有其他好的就可以走~

M任我行

M任我行
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43樓

2016-09-22 23:37

saber11

saber11
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44樓

2016-09-22 23:42

有時候工作考量的並不只是薪水
未來發展和穩定性才是活下去的準則
很多經營不好的公司都學不會自我反省
好的員工也很難留住到最後公司被搞爛的結果
老闆會做的只有整個部門消失而已
還順便怪離職員工沒有能力公司才會不好
老闆才不會管你活不活的下去你又不是他的親人

人生是很殘酷的只有選到值得待下去的公司
人生才會順遂
不要選到腦袋有問題的老闆是很重要的
老闆再慘很多還是老闆
但是員工不同

像國內的某h廠就算一家公司垮了還是能在搞出一家公司
家大業大怎樣都是老闆
如果h最後也掛了還是可以生出另一間公司
可是這中間要犧牲多少員工
一不小心可能就淪落街頭了

漫遊妮妮

漫遊妮妮
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45樓

2016-09-22 23:51

同意硬吵來的糖不好吞。

而且錄取的公司也很有誠意在等版主，那就別讓對方等太久。

但是要好好的向副總道謝，畢竟對方是挺你的。工作上，該交接就好好交接，好聚好散。

祝福版主工作順利唷。

shinnrenn

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46樓

2016-09-22 23:55

小心你答應副總留下後，副總又說人事單位說不能破例調太多，到時你就真的黑了！

ak543

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47樓

2016-09-22 23:59

一句話快走!!

副總能罩你幾次? 你是直接轉到副總底下做事嗎?

如果沒有的話依你所說...辛苦貢獻的七八年公司無視

代表這間的管理層大多是慣老闆心態

"反正不加薪不分紅也不會有人走,我何必自己提高成本呢"

這種地方除非你是打算工作隨便混混領死薪水就好否則沒什麼前途

說真的不如趁早出去多看看其他公司充實自己各方面的經驗

就算有失敗的機率也無妨至少現在還有拼搏的本錢

等到4.50以上可能就沒那個機會了只能等退休或被裁

alex0508

alex0508
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48樓

2016-09-23 0:11

小葛瑞特 wrote:
小弟不才，在現任公...(恕刪)

3%真得沒甚麼好掙扎的

mineral0208

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49樓

2016-09-23 0:15

mineral0208 wrote:
雖然故事背景不太一...(恕刪)

補充一下根據我前同事的轉述,通常離開前公司的人發展都比留下來的好.
出去闖闖就知道自己以前被低估了.

老烱

老烱
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50樓

2016-09-23 0:32

信用比人情重要，已經錄取不去對信用很傷