艾小良 wrote:
爸爸今年62歲，從事...(恕刪)
故事真實，發人深省，中肯!
剛入行一天一千
接著大概一兩個月生一次薪水
一次都是加一兩百日薪
大概兩年裝潢場的東西我就摸透了
因為入行就只做裝潢場
所以薪水也來到日薪2300
後來換了老闆
他給我日薪2500有時候會加獎金給我
不過我還是自己出來接工作
有時候才過去支援
所以現在月薪以休六天來說
最少最少還有個六萬（自己都沒接跟人做）
自己有接就10～20不等
以上～～～～～～廢話
我想表達的是 如果你有技術讓我學
一小時一百元我也去學
學完我就跑了然後賺更多
但是有些人（不管師傅學徒半師）
是看薪水高跳槽
那可能就領死薪水～一直領～一直領
所以請學徒一般底薪我都看一千
肯學一下我就加上去了
來混的那就一百一百慢慢加吧
另外怎麼有人留言說
油漆很好學
以為單純刷子劃兩下～補土刮兩下
就是油漆了啊
覺得被看扁了
在台灣，只要你肯做，不太可能會餓死~~~
早期不愛讀書的人，大多會去學技術，肯吃苦，也會有一番作為！
現在大學學歷普及，一堆人總想著自己都讀到大學了~~
不太願意去做傳統3K工作，政府開始開放外勞，就開始罵政府
說外勞搶了我們的工作，事實上，是你們放棄了這些工作啊~~~
寧願去做35K以下的工作啊~~~
看了很多人都說得一嘴好工作理論，
結論就是能開雙B的人，誰會想要開國產車
能坐辦公室領數百萬年薪的人，誰會想要領22K
但你要自己去想，你到底值多少？
剛開始學技術，不要去計較薪水，要計較的是對方肯不肯把功夫教給你
有一把功夫後，不用害怕沒有收入，要去擔心選擇甚麼工作！
(當你覺得你值十萬月薪，但是公司只給你三萬多，你肯定跳槽啊)
人生就是這樣！
基本專業→基本管理→進階專業→進階管理→最後就是出一張嘴就能賺進大把的鈔票。
但很多人都想要越級打怪。打怪失敗，再來怪東怪西，就是不懂自己反省。
G-PLUS wrote:
是供需問題嗎?給的...(恕刪)
是供需問題嗎?
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這絕對是供需問題的！
給的起合理的薪水自然有人肯做，
為什麼請不到人是因為不肯給合理的薪水，
不然為什麼有年輕人願意去澳洲打工?
在台灣沒有這樣的工作嗎?
為什麼外勞肯做?
因為台灣慣老闆給的薪水比外勞在原所屬國家薪資高...
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那我請問你甚麼叫做合理的薪水，
就如同版主說的油漆工來說：
油漆學徒→油漆半技工→油漆師傅→油漆工頭→油漆工程老闆
老闆的想法是我請你來工作，你甚麼都不會，我還要把我自己的技術
教給你，給你一天1000~1100元已經很好了(用體力勞力換酬勞)~~~
要跟我拿高薪，等你能獨當一面再說。跟我之前說的
你要自己去想，你在老闆面前到底值多少？
或是老闆覺得這份工作的價值僅有1000~1100元/日，
要我硬給2000元/日，那我該給師父級的多少錢？
那我的工程該怎麼去報價呢？台灣能接受更高人工的工程報價嗎？
如果不能，那就別說人家是慣老闆，因為台灣人本身就是一個慣消費者啊~~
至於你說的澳洲打工，那是個人選擇問題！
澳洲打工：農場、殺牛、採果子，這些是用體力換酬勞。
澳洲老闆覺得這份工作價值有多少等等....
就如同我之前說的：
剛開始學技術，不要去計較薪水，要計較的是對方肯不肯把功夫教給你
有一把功夫後，不用害怕沒有收入，要去擔心選擇甚麼工作！
(當你覺得你值十萬月薪，但是公司只給你三萬多，你肯定跳槽啊)
之前家裡整修請工人來施工，
來的工人裡頭有兩個年輕人明顯是生手，
因為自己監工的關係，
有跟年輕人聊不少工作的事，
也確認他們是領日薪的學徒，
最後請款單下來全部的工人都是報師傅價，
連工資差價都要賺....
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至於你說的慣老闆問題，這也是供需問題！
因為台灣很多東西習慣削價競爭，你說之前家裡整修請工人來施工
你應該有請對方報價吧！
你為何選擇這家公司來施工呢？
你選擇的依據是甚麼呢？
依我猜測，你說你自己監工，就代表你對於工程應該也是略有涉略，
那你選擇的依據是工程報價、還是工程品質呢…
如果是選擇工程報價低的，那我是不是也可以說你是一個慣消費者呢？
要工程品質好、又要工程報價低，台灣有太多人不注重專業，
只在乎所謂的C/P值的問題。
我之前說的人生就是這樣！
基本專業→基本管理→進階專業→進階管理→最後就是出一張嘴就能賺進大把的鈔票。
如果我是要選擇油漆工的職業，
首先我會把基本油漆專業知識、專業技法全部都學會(基本專業)
接下來我會開始學習工頭怎麼去分配工作、怎麼去計算材料、怎麼去估價(基本管理…自我管理)
接下來我會再學習第二專長，如加強自己的語文能力、在職進修工程管理相關知識，尋求出去國外工作的機會，如同你之前說的澳洲等等(進階專業)
接下來我會在國外好好發展，賺到一些錢，再看看自己的人生規劃，可能開設工程行或公司之類的(進階管理)
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