macacafly wrote:
3. 更何況, 即使以軍人現在的待遇(月薪+目前退休金制度) 都還找不到人, 那麼肯定要持續拉高軍人待遇, 怎麼還去砍退休金?
沒人願意做的事情, 還去砍待遇????
軍人在賣命的時候，該給多少，就多給多少。退了下來，就該依照國民年金制度，大家軍公教勞農通通都一樣，一律平等，不因為什麼公退、勞退、軍退、公保、勞保、軍保而有所差異
macacafly wrote:
1. 退休制度如果一次領, 對任何行號都是很大的包袱. 因為等於把分攤20年要領的, 一次領回, 哪個國家都吃不消.
其實以18%來講, 將來會有領18%的高峰, 之後會逐年減低. 為了信賴保護原則, 其實政府還是可以選擇逐步付清這些退休金.
所謂的18趴，當年最最原始的承諾，是市場利率的1.5倍。現下只要還原到當初最原始的承諾，以現在零點幾的利率來說，至少省下一大半，多撐好幾年
賊一點，當年也是非法寫死在18趴的，現在再把它寫死也不為過
不要把基層的拿來開刀
1.公布優存104年之政府支出：
軍職人員：10.4億元（192,262戶）
公務人員：14.2億元（128,563戶）
教育人員：21.8億元（135,027戶）
政務人員：32.9億元（516戶）
中央民代：46.2億元（28戶）
綜觀以上，誰領最多？
是10幾萬戶的軍公教嗎？
還是516戶的政務官及僅僅28戶的中央民代？
該要剿滅誰呢？誰是米蟲？
2.政府的經濟政策如果不變不改革(指與大陸關係)，經濟不成長，不管軍公教或是勞工的年金一樣會垮，不要只是為了政黨立場選擇了治標不治本連傻子都懂的方案~
bpz6433 wrote:
看看些再說吧:不要把...(恕刪)
真開心您回應了這一篇，不要再被不實的謠言數字給蒙騙了!!
來看看真實的數據吧!!
http://pension.president.gov.tw/News_Content.aspx?n=24EEE60D085C3437&s=D9AF37C365C3BD39
如果說, 我們期待他要有全民前1/4的素質 那我們就應該要付出對等的薪資水準
那如果說不到前1/4的人員是否可以不適用呢?
再來, 現在是全民都考公務員 因為福利太爽了
但公務員沒有淘汱機制 害得我們的公務員一考上後就失去了目標
因為上面的主管 可能像個豬頭
所以他一輩子就只能當個小主管, 但越級升遷的機會很小啊!!!!
換言之, 要用精英制的薪水來招募 沒問題!!
但請公務人員表現出精英制的態度
在台灣的評比當中, 民營企業的效率一直都能算到中上
但政府機關的效率, 我也只能呵呵了
macacafly wrote:
2. 這就看你對軍公教的期望是甚麼? 如果你期望軍公教的素質可以跟一般勞工一樣,
那麼他的福利, 生涯總收入就應該相當於勞工平均生涯總收入.
如果你期望軍公教的素質在全民的前1/4, 那麼它的生涯總收入就應該在前1/4.
如果你把公教人員的薪水打趴到地, 自然也會有群體素質接近四海幫的在當老師, 公務員...(恕刪)
My Flickr: www.flickr.com/photos/wuwaiter/
內文搜尋
從 APP 打開
X