怎麼都沒有人提幾十年前的教育水準..丫..
就我知道..
幾十年前的教育..好像蠻多人都是高中職畢或國小畢而己耶.
主因好像是家裡都負擔不起再讀上去..
那時也比較重男輕女..比較多高學歷都是男生..
據我知我媽一家全都國小畢而己..錢都拿去供他們唯一弟弟讀大學~
那..就以前的那種教育水準..
公教會好考嗎?或是達到考公教的標準的人會多嗎?
有沒有可能是..因為其實是覺得學歷不夠好,家裡環境不夠好..
因此多半是直接出社會當勞工賺錢丫??
好歹這樣也有可能經商拼出一條好的未來...
就當時環境而言..出社會當勞工..是否相對門檻低一點丫?
當然我也不否認高學歷者在那種情況下..並不會甘於當軍公教..
但..那種年代..高學歷者,或者說符合學歷門檻的人..真的多嗎????
是不能考的人多?還是不考的人多?
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
小公務員3萬出頭一滴滴，高考及格十年後可到6-7萬，高考及格二十年後如果當上高階主管可到10萬(很難!)
退休後當然是職務越高，年資越長的領得多
2.聽說退休了 還能加薪 真的嗎？
沒這回事，加薪是跟調薪走，如果政府5年不調薪就原地不動了
3.以前的公務員才有這些福利嗎？是到什麼時候沒有的呢？
福利好是相對民間企業的感覺，大企業的員工比公務員好很多
4.公務員如果這麼好 以前怎麼沒有很多人去當呢？是太難考嗎？
一直都不好考，但頂尖的人才不會考公務員，素質差的考不上。近年來高考及格者都是名校碩士居多。
5.勞工的權益跟軍公教比 是不是差很多呢？
看什麼勞工？如果是餐廳洗碗工或清潔工，當然差很多也很正當! 但大企業的員工很輕易就超越公務員。中低階公務員終其一生年薪不會超過百萬，但企業界年薪百萬以上的多得是。
不論公民營企業，任何人都是要打拼才能有好的收入與名份，在辛苦讀書與激烈競爭之下的公務員與企業菁英，當然是領得比22K者多。領22k的人一般是沒有出色的專業，屬輕度勞動者，媒體常說22k的人養軍公教米蟲，言之差矣。
x5748783 wrote:
今天他們要遊行 因...(恕刪)
1.他們一個月在職的時候是否領多少呢？
退休後又是多少呢？職位越高領越多嗎？
在職時領多少，基層跟領導職並不一樣，總統、院長、部長、立委..等等都算是一種公務員，
鄉鎮市公所、戶政事務所、公家機關行政人員...等等..通通都是公務員(如果要把軍警消教師細分的話)，
每一階層職等薪資並不一樣，退休領的取決於你在公家機管任職多久，以及你退休職務薪資，
就好比董事長、經理、科長、領班、技術員..薪資結構..以及退休職務退休金一樣，
不是每一位公務員退休都領一樣，
也不是每一位退休都領7、8萬..
普遍落在平均點應該是3~5萬..
視退休職等、年資、職位...等等條件而不一定..
也有領2萬多的....
2.聽說退休了 還能加薪 真的嗎？
對~
退休還能加退休金~
但是這要軍公教有加薪，"而且政府會追加條列，退休人員是否適用"，
要是政府說不適用退休人員，就不會加。
會加也是加退休金計算基數...
不是加%數..
3.以前的公務員才有這些福利嗎？是到什麼時候沒有的呢？
以前軍公教人員是沒錢途、沒出息、沒路用的代名詞...
60~80年代公務員沒人要考，所以高普考幾乎是足額錄取，不像現在大家高普考錄取率比大學還低...
所以，有報考幾乎都能上，但是薪資不高，那年頭，公務員薪資3000台幣...
新竹市破舊紅磚矮平房一間15萬..
我父親紡織廠守衛月薪7000..
軍人那年代薪資更低，當兵月薪幾百元，79年下士薪資7446..
好男不當兵、好鐵不打釘是那時候的口號...
我國中應屆畢業同學約600人(12班X50人)報考軍校的只有3個...
那時候酒店端紙巾的少爺打工薪資一夜1500..不含小費
夜間跟車小弟幫忙搬貨、陪聊天、買檳榔..薪資每月45000~60000~
教師~這比較不熟~
印象中~國小教師2萬多..
但是~要先考師專..
師專不好考..
至於福利刪除點應該都是在民國84~86年刪除18%開始..
軍人從86年以後完全沒有18%..
4.公務員如果這麼好 以前怎麼沒有很多人去當呢？是太難考嗎？
請參照第三點回答..
那時候女人普遍不願意嫁給軍公教..
尤其是女人的長輩級更反對女兒嫁軍公教..
做甚麼都比軍公教賺錢...
嫁給軍公教會讓家族沒面子...
所以..
當初的正常人家..
不會讓小孩子去當軍公教...
今天走上街頭的..
都是當初大家所看不起的...
當初沒人要幹..
現在說人家領太多的...
5.勞工的權益(應該是問福利吧?)跟軍公教比 是不是差很多呢？
勞工權益..
比照當年..
遍地開花滿地黃金的年代..
勞工不見得比較差..
有心、有力、有創見..
確實會比軍公教好...
薪資就比過去了..
如果還願意多賺的..
真的會比軍公教多好多倍...
現在這時日..
勞工福利要看公司了..
年薪領20個月的也有..
月薪領22K的也有...
至於退休金..
又牽扯更廣了..
服務年資、提撥比率、工作性質、資方心態、勞方設定..等等..
要怎麼才算得出來差多少呢..??
x2000cht wrote:
我是在職公務人員 ...(恕刪)
年金制要改是必然的，只是怎麼改
青壯公務員不爽的是，跟即將退或剛推退不久的繳一樣的公保和退撫
但如果經濟大環境未明顯躍進的情況下
屆時青壯公務員要退休的時候，退休金肯定不及於現在退的公務員
呆了嗎？繳一樣的錢卻領的比較少
那可不可以選擇不繳啊！我自己負擔我的退休生活
重點是民眾不爽軍公教主因是花錢養米蟲
重點是退場機制，現行的淘汰要連打2年丙等或10年3丙
天天喝茶看報不做事會拿丙嗎？不會！只會拿乙，除非犯了法
公務員要學習私人企業的人事管理，達不到基本要求就請他滾
私人企業要學習公家機關的福利當作基本勞權
互相求進步，不是把對方拉低跟自己一樣
如此，公務員有效率，肯付出，責任制，不能兼職，收回扣依貪污治罪條例辦理，不能出入不正當場所.....等等高標準要求，民眾當然認同公務員有較勞工為高之福利或退休金
換句話說，公務員請要有一定的cp值，納稅人的錢才付的甘願
x5748783 wrote:
今天他們要遊行 因...(恕刪)
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