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讓我來告訴你們為什麼

我很少工作過,一個管理職會需要靠底下恐怖平衡來喘息,來達到他要的部屬工作效率。

就是最上頭下對 management level 的dept heads,也無。

各自開疆闢土,每個人依自己performance 的成長曲線,議得老闆給資源。

不是用分配互相比較來管理。
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