有些小公司新人也掛經理任何人都是經理不然就是主任這類名稱;甚至老闆的皇親國親一進來就給你掛經理甚至總經理的,那這樣其他辛苦員工看到就自然認為說職位名稱根本不重要因為我不管在怎麼努力都不可能掛這些職位因為我不是老闆的皇親國親
各位要知道開一個公司只要有經費就可以開設了,營利事業登記證也是花錢去申請就可以拿到但問題是你公司有多少位員工你老闆對待你員工是如何大家看的出來,如果一個老闆連超過5個員工都沒有甚至沒有半個員工其他公司老闆會怎麼看?,要是我的話我會覺得你對待員工絕對是很苛薄很凹員工所以大家都不想繼續幫你做事應徵者知道你是怎麼樣的公司時也不想去應徵了大家都沒有說到國內企業的一個問題,就是我小公司我要怎麼掛職位看老闆高興,可是你這老闆有無那能力對待員工是怎麼樣的沒有人知道,甚至老闆的皇親國戚愛掛什麼職位都可以
其實我覺得對有些人來說很重要像我們公司,有一個高學歷的博士,說在台積電工作然後過一陣子他爸叫回去傳產工作,去學技術結果回去要做名片,因為這個博士對產品都不懂,所以就想說先打個業務助理給他好了.結果他說聽起來職位好低(重點是他甚麼都不會),當下我超想回他那我打個總經理還是董事長給你要嘛??
職稱很重要...工程師當10幾年,兼做主管的工作...但職稱還是工程師...當你要找主管級工作時,明顯就有差了像現在工作,我主管(資訊主管)..(程式也不會寫.也不會系統分析.也不會規劃)就因為..他之前公司是掛主管職稱,但能力和助理差不多...錢,當然是最重要..但你要賺更多錢...職稱還是很重要