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歐美公司為什麼願意花錢把上班公司環境設計的漂亮乾淨?

因為台灣人貪小便宜 喜歡花大錢 會告訴你愛鳳一隻3萬很便宜
(滿街學生人手一隻 卻說學費很貴 要半工半讀很可憐)
可是卻又很喜歡逃幾個幾十元的票或是去美式賣場裝可樂裝到滿
所以一堆慣老闆 狗奴才!
看到回文 就發現這邊也一大堆!
這就是台灣為何越來越落後 快輸給東南亞國家的原因!

lin05 wrote:
磨石子地板施作的廠...(恕刪)


有些公司真的是油漆無誤還會掉漆看到水泥地

艾莉絲. wrote:
今天去面試號稱資本...(恕刪)


辦公室再漂亮終究還是辦公室
家裡再亂終究還是家裡...

jiunyiu wrote:
嗯...........(恕刪)


我知道,因為紐約跟巴黎一百年前就規劃好地下鐵系統,跟整齊的街道,巴黎還嚴格規定房屋外觀的市容要統一,東京我不在乎
jason1014 wrote:
剛好手邊有些歐美公司...(恕刪)
因為把錢拿去買房子裝潢自己家裡了

沒有經費裝潢公司

艾莉絲. wrote:
今天去面試號稱資本...(恕刪)


我師父巴菲特的公司是全美前幾大的
聽說總部爛到不行

聽說他買公司
總部越爛他越高興
因為他知道他出的買價不是來買這些充門面的

套句流行語 --> 眼睛業障重 ...假的 !

真的進到那種公司就要準備拚命完成績效,

花在你身上的錢當然要從你身上賺回去,

那有心情去感受.
想起了上間公司 上市電子製造業 台北為研發設計單位 工廠在大陸

在我最後那年 印象最深刻 引進了一堆國外考績制度 思想改造

並且大力鼓吹 公司同仁要有創新 創新 創新 的思維(每月月會不斷在喊)

喊得讓人火氣都上來了 工廠式的管理跟環境 跟我喊啥創新

這是要油漆工 去學畫油畫賣錢嗎 老闆不喊心酸 我耳朵都快聾了

老一代的管理就是這樣 以為花錢引進一些企業管理策略就可以對公司有改造作用的

最後都只是 口號罷了 然後才說 員工不長進

這可不是花錢裝了電腦 人人都變程式設計師這麼簡單的事

離開公司沒幾年 結果公司還在 只是又被併回母公司了 唉~









經常能看到把自己東家或前東家評得頭頭是道的職員
該怎麼做、該怎麼投資、該怎麼學國外,這套該學那套不該學
卻不曾看到有人把這份品頭論足的功力拿去實踐
非常期待有一天能看見
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