艾莉絲. wrote:
有機會到亞洲以外國家的國外業務工作
有試過透過 headhunter 找工作嗎?
就考了國貿信件英文翻譯，然後英文自介。問她篩選標準，她說外語能力最重要，不看經歷，因為我們以銷歐美客人為主，你如果連基本的溝通不清楚，有再強的手腕跟業務技巧也沒用
這間公司我還滿想去的，工作環境跟待遇都不錯，一年有十幾個展覽能參加，一年內就有機會外派歐美。以往我面試都被說英文好，但其他方面的問題。這次倒很擔心自己的英文不被認為特別好，因為這家對語文的標準好像看的特別重，其實我也覺得實際工作的時候英文用字都能查，基本口語聽的懂，都好解決。前面不是有人說，公司最強的老業務英文亂講，反正能表達意思就好，重要的是應酬能力。
我覺得這家難得遇到我喜歡的，能外派歐美耶！如果又沒上，應該是某種力量在玩弄我
蜜小雪 wrote:
喔喔~~ 抱歉~~原...(恕刪)
真的...很多老外到了中國來就是想合法放鬆或者是定期保養的....
前陣子有位國際大廠 Dexx 的中東裔美籍客戶來上海跟我們同事開會...因為該名客戶已經連玩兩個晚上了，我同事下面的人都被操累了所以那天下午急忙的找我幫忙去支援....當晚高級西餐才吃到8點就開始跟我們聊特種行業在烏克蘭是合法的，女生有多漂亮之類的，接著當然就是趕快帶他去唱歌嗨皮...到了還一次點兩個...最後當然要選一個跟他回去過夜...我們五個人陪他一個人玩一整晚....買個單五萬台幣還是我先幫忙墊的...真的是累死人...
不要以為老外就比較清高...絕對沒有...很多老外安排定期到中國review供應商不是沒有原因的....我跟一位日本業務同事交流的時候他也說之前東莞都在嚴打沒得玩了，他的客戶三不五時就會問狀況好轉沒??
內文搜尋
從 APP 打開
X