.momo. wrote:最近我換了一份工作,...(恕刪) 這種公司文化只要上面的長官們觀念不改公司就會一直這樣沒效率的加班下去如果不想換工作又想要準時上下班那就黑掉吧威脅考績...聽聽就好強者我同事常常每天準時下班但是他工作效率就是強老闆也拿他沒轍加薪升遷照樣給就怕他提離職要去其他公司久了之後就變成他沒準時下班才奇怪
要嘛改變現狀~ 那就衝,沒過另謀高就要嘛繼續屈就~ 調適自己,不要五四三衝的話:量化工作內容,數據圖表化直接找老闆/老闆娘談,毛遂自薦,辦事能力比同事強,一人抵兩三人用,要求擴大工作範圍,並且加薪更衝的:當主管帶人,提升公司工作效率,創造更大獲利順便溝通,效率才是獲利來源另一方面,準備好辭呈,順便遞上,表明無法苟同無效率的文化當然,語氣要婉轉一點請參考
.momo. wrote:最近我換了一份工作...(恕刪) 你說離家近?分享一個我前組長的習慣,就是離家近所以晚上"加班",外出用餐也是理所當然等辦公室沒什麼人時,8點半再回來打卡,不知這樣你聽不聽得懂想怎麼做,就個人自己的選擇而已
事情都做完了或沒事做,時間到了就該準時走,難道留下來發呆給人看才是認真?我也很討厭這種文化,前公司是事情多到沒法準時走,所以大概抓個一小時後無論事情有沒有完成我一律下班走人~但每天過得很充實現在的公司是事情少到不行,發呆到每天下班時間一到就準時閃人,就連多發1分鐘的呆都很痛苦,每天過得很不充實
.momo. wrote:最近我換了一份工作...(恕刪) 老闆希望花8小時的錢,買你12小時的時間。這是一種吃到飽的概念。我在吃到飽的餐廳常看到很多人都是吃到撐,吃到裝不下,吃到滿出來.....深怕沒把自己付的錢吃回來....