其實看了妳的抱怨文,如果我是面試官也不會選你妳,就算妳多麼優秀,但相由心生,妳讓人感覺就是那種懷才不遇的感覺,別人都輸給妳但為什麼其他人偏偏都面試上,所以妳卻面試不上相由心生,妳的態度感覺,對方其實都感覺得出來,如果妳表現出謙卑的態度,也許面試上的機率會大一些
不好意思, 我也正在找人來補國外業務的缺..如果能找長相中上, 英文有一定水準的.何苦要找長相中下, 英文有一定水準的.工作起來愉快多了.還有一個重點是, 你的履歷寫得好不好.當履歷都隨便寫寫,.內容都是從小xxx, 高中xxx, 然後大學, 然後工作.父母從小教我ooxx.. 這種就先刷掉了.
艾莉絲. wrote:讓自己的多益測驗(TOEIC)成績從原本的650 分進步到800 分左右我看到這個就快昏倒了,這種英文程度都能上空服員?...(恕刪) 除了英文,還得看長相、身高林志玲來的話,700分就上了什麼花來的話,900分也上不了No offense.
主題:為何有些人看起來能力不怎樣卻能錄取?很明顯的,錄取人的人看到了一些您看不到的東西,所以錄取了您覺得條件不怎樣的人。至於誰對誰錯......我不知道。我只知道一方是有權利錄取人的人,另一方是等人錄取的人。前幾天展覽來了個韓國大公司的業務,講沒幾句就要我告訴他我們的原料跟那家買的。一副就是他問我我就得告訴他的樣子......已經說這不可能告訴他還一定要我講,今天還來了封mail問......靠!我欠他啊!老子心裡不爽,所以老子不說。業務不是隨便說說人家就要照你的意思辦啊!!!
以我自己面試人的經驗態度會比能力來的重要有些人講話就是...讓人感覺這不是個好相處的人對自己能力有自信不是一件壞事可是過頭就變成自視甚高了公司需求的是團隊合作溝通協調即便能力很好但是卻沒辦法跟人溝通通常只會有兩種結果一種是其他人不爽他都走了只留一個人沒用阿...一個人再怎麼強一天也不過24小時而且把所有案子都丟他身上只會讓他更有恃無恐越發囂張跋扈對公司不會是件好事請五個能力中等的分攤工作好過把工作都給一個強人安全一種是他自己受不了被排擠自己走這對公司也是傷人近來沒多久就離開薪水還是得照實付阿還沒有產值所以結果就是不錄取免得以後產生一些不必要的麻煩單純個人經驗分享請不要對號入座畢竟我也不知道你是誰我想說的是既然會通知你去面試基本上就是認可你的學經歷才會叫你來面試所以能力的問題不會是你不錄取的原因可能是你在面試過程中不自覺讓面試官感受到一些不好的感覺所以不要懷疑自己的能力了趕緊找幾個人練習面試聽聽別人對你的感覺然後修正不適宜的說詞艾莉絲. wrote:現在工作不好找,稍...(恕刪)
曾經去竹科大廠面試過,櫃檯小姐跟業務都很漂亮,來我們公司介紹產品的LED燈業務也很美,不過只要問他專業點的問題,他就說我回去再請工程部門跟你回答,看出心得沒?業務只要拉的到業績其他都不重要,所以在男工程師居多的園區打滾當然要派美女業務出馬囉!或許她們英文能力也是很好的
艾莉絲. wrote:就像以前我念大學時在找家教,找不到,結果搭捷運時,聽到一個學測分數比我低的,念的學校也沒有比較好,結果對方卻已經在教家教學生 工作跟機運比較有關讀大學時,班上有個同學課業表現平平出勤狀況也不太理想大二時甚至連1/2被退學可是他在外面是補習班的人氣數學老師每天都要教課到很晚自然沒時間顧及學校課業你說這樣不好嗎他可是荷包賺得滿滿的