面試直接磨刀具！自動化機械董事長：我寧願用50K請高職生 (第5頁)

oscar0955

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41樓

2016-07-10 23:46

我車塑膠的磨成形刀沒問題
老闆加薪也是考磨刀
但…我做了四年薪水只有三萬五
這新聞可信度？

哈尼尼

哈尼尼
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42樓

2016-07-11 0:07

真的高職生都會你的要求,你要是沒給五萬而且是標準工時當場切老二,實務上啥時代做精密的還在手工磨刀,先叫勞工局查你的公司情況還差不多

文仔仔

文仔仔
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43樓

2016-07-11 0:11

講那些屁話.有用嗎?
小弟曾到某腳踏車剎車廠求職
連實做機會都沒有就被刷下來
理由是學歷太低.相關行業約7-8年經驗
面試主管只說一句話.本公司需要學歷而不是經歷人員

Silent Impact

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44樓

2016-07-11 0:15

文仔仔 wrote:
小弟曾到某腳踏車剎車廠求職
連實做機會都沒有就被刷下來
理由是學歷太低.相關行業約7-8年經驗
面試主管只說一句話.本公司需要學歷而不是經歷人員

這主管講話還真機車，

跑去做腳踏車真是可惜了~

peter0843

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45樓

2016-07-11 0:27

一個剛畢業的高職生，技術專業性，能多高？老板可以直接開五萬？可是那個不像剛畢業的高職生，不但不接受，而且還要求，要按件計酬？剛畢業的高職生，知道什麼是職場上"按件計酬"這種東西嗎？....有點感覺為了接受訪問，硬掰這個例子的吧！

racing908277

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46樓

2016-07-11 0:36

我真的很好奇.他公司是生產什麼金屬製造
以螺絲.螺帽沖具和模具內銷來說.除非有獨門技術.不然以內銷金屬加工價格普遍都不是很好
若有3成上下的利潤就已算不錯了~

皮日休

皮日休
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47樓

2016-07-11 0:44

cman4434 wrote:
台灣被全球人才（Global...(恕刪)

真的來個高職生他又不敢給50k...

arrem5104

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48樓

2016-07-11 1:04

沒競爭力的老闆，就算給他有競爭力的員工也是白搭，頭沒換，身體再好也沒用，有好的頭，身體再差，就算四肢殘廢，用嘴也能畫出一片天，台灣就是被這種只會靠節省人事成本來創造盈利的二流企業才會搞的如此低弱，台灣有全世界密度最高的世界第一，證明台灣人的競爭力是足夠的，可惜的是被一群掌握大筆財富卻沒競爭力的慣老闆給拖累了，

回首總是感慨

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49樓

2016-07-11 3:43

一人能做利潤150萬也是在屁
量產沒精度利潤差
有精度製作慢
以利潤極大化算賺一倍好了
賺150萬營業額300萬
算工作30天好了
畫圖編程校刀試模量測
搞完半天沒了
剩下半天產值10萬
喔！他們公司還要花時間磨刀
這種人才早就被nasa請去做太空梭了吧！
10個員工月營業額3000萬3.6億年營業額
30個員工就製造業股王了吧！
營業額100億薪水支出0.5億30人的水電廠房年0.5億夠了
利潤49億
毛利49%!
蘋果都吃屎了做什麼手機,做傳產啊！

SGR 0418

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50樓

2016-07-11 9:01

estray wrote:
看過了才回，還看過現場了，由他說出這種話不意外。
這家公司我們接觸過，還是被屏除在QVL外，精度管理都不行，還敢出來唉

你找不到，就去培養啊
看看許多台廠的產學合作有幾家是為了培養人才的心態...(恕刪)

的確
願投資建教合作
絕對比應徵來的新人好用

不過到時真是建教畢業生來應徵
老闆給薪水絕對不會到四萬