iron099 wrote:
依照你的概念 ..... 做人要有誠信,
以教師為例 民國65年：新進教師基本薪資5720 ,
憑甚麼後來調薪實領到6萬多????????
依當時的約定照表調薪, 是怎麼調到6萬多的??
.....(恕刪)
我民國77年退伍後開始工作,任職上市公司工程師,第一個月領18000,一年後就調到25000,三年後換到另一家公司,起薪5萬,
在我們那個年代,調薪一次沒調個30%以上幾乎就走人了,有的公司一年會調個兩次,正所謂年初一個價,年尾一個價,其實薪水只是小菜,每年的分紅配股才是正餐....
我今年55歲了,也準備退休了,那些年賺的錢我覺得這輩子吃不完了...
那個年代,傻瓜才去考公務人員....
時空背景不同了,該改革就要改,但不是這樣造成對立,軍公教造什麼孽要這樣被羞辱,不懂?
年金有三層
1.國民年金(http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=DUbMXxAoFv4%3d)
2.退休金(http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d)
3.個人保險(自己去保險公司投保)
第一層，勞工比軍公教好，自己去查。
第二層，勞工叫勞退，軍公教叫退撫。勞退沒強制扣繳，爽了勞工及老闆。軍公教強制扣繳，扣得大家哀哀叫。
等退休時發現，咦!軍公教領得比我多，悔不當初，為何不繳多一點呢?因為大家對20~30年後事情的不確定性充滿疑慮。
現在的84年前的18%只是替代率的調節工具，還要多存一筆錢銀行，不曉得哪個白癡設計出來的，還要被罵。所以現在批評18%的，簡單講就是沒知識，又不去了解。
75幾~85年間，股票、房地產飛漲，軍公教薪水低得可憐，社會都沒聽到幫軍公教調薪的聲音，現在軍公教相對退休金比較優渥，政治人物藉此操作階級鬥爭(從本省、外省人鬥爭。軍公教、勞工鬥爭。最近再來個世代鬥爭)，現在鬥爭成功取得政權，但執政者終究會自食惡果，對自己的員工都不講誠信了，這政府(政府組成即政治人物+軍公教警)遲早會倒。
全民一定要有個認知，軍公教的退休制度一定要比勞工好，當成私人企業的表率，否則私人企業想說政府退休制度都沒那麼好了，我幹嘛那麼好。
這場年金改革的基本問題不是軍公教、不是勞工，根本就是稅收不足(我國平均稅賦只有10幾趴，北歐50趴以上)。想學歐美的福利國，稅收又拼命減少，白癡也知道後果為何！我是贊成加稅到25%左右。
各政黨政客討好民眾，拼命減少稅收(主要討好富人)，又拼命亂開支票(討好民眾)，國庫當然不足(其實目前是很足的，民國50年外匯存底2億，105年4000多億，就是我們這些中老年人創出來的，別再說債留子孫)。
看清楚基本原因，軍公教、勞工都是受薪階級，不該互相清算、鬥爭，而是要從富人、老闆手上拿出錢來。
最後看個3分鐘影片，主計處的說明，你就知道被政治人物、名嘴、媒體操弄很大！
https://www.youtube.com/watch?v=q401GhLOXRk&feature=youtu.be
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