有感而發..8年級/7年級 (第5頁)

gn01756628

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41樓

2016-06-29 11:00

Magichan wrote:
你們會不會覺得現在...(恕刪)

交代給我的事情我做完了．．．就沒事了阿！
不然你要我幹嘛？
想到我以前大學時期半工半讀，店長一直要求不可以閒，一定要找事情做做到下班！！！
到最後大家都在比誰做事慢～～能力越好做越快就要做更多！

hsamos

hsamos
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42樓

2016-06-29 11:08

等你能理解為何你媽老是囉嗦你
你又能感動接受時再來發言
幫不了你

s大熊s

s大熊s
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16分

43樓

2016-06-29 11:09

這是職場生存問題版主有這種感想很快就生存不下去了
職場就像當兵一樣能隱形就隱形
看了很多能幹10年以上的員工都是屬於隱形派的

最近剛買mta510的新手單車手請多指教我住中壢假日練習路線中壢到永安來回

NBA惡漢

NBA惡漢
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44樓

2016-06-29 11:26

你也不用刻意管他們，被動的人通常日子不會很好過，反正他們要爛就讓他們爛，搞不好他們有本錢爛，因為他們可能不缺這些錢，所以敢這樣搞。

Shawn732

Shawn732
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45樓

2016-06-29 12:24

Magichan wrote:
你們會不會覺得現在...(恕刪)

這些小鬼精得跟猴子一樣.
我們以前剛出社會的時候都是衝衝衝.
該做什麼就衝出去,

一堆比較耿直的老人死在沙灘上, 不難想像後面的人看了會怎麼想 XD

fabulous2600

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46樓

2016-06-29 12:52

s大熊s wrote:
這是職場生存問題 ...(恕刪)

我六年級生,職場法則:
不管資深員工或菜鳥,要隱形可以,但是你要有被公司需要的地方或技術,什麼東西如果有問題,只有你可以解決,不然隱形太久,不管你多資深,都很危險,菜鳥就更不用說,不要等到年終發錢,你才冒出水來,然後說怎都沒有我的分紅這樣!!

fabulous2600

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47樓

2016-06-29 12:55

這就跟最近HTC的VR一樣,常常給公司刷存在感,股價才會漲,你的分紅才會比較多點,共勉之!!

hollowfish

hollowfish
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48樓

2016-06-29 12:58

我只知道最近找的新人

很多都面試時都說她啥都會

進來時她說會的那些她都不會

然後給她的薪水是她都會的薪水

然後動不動有約會有啥就要早走請假

然後自己的本職學能都不去加強

只想著自己該休長假該出去玩

可是都還沒有產出沒有表現沒有貢獻

哀....

講不完....

不過這跟幾年級應該無關

是心態問題

我聽不到．假裝看不到．妳選擇了換邊依靠