攝影愛好者 wrote:
你以為每個人都是坐...(恕刪)
真的我也是一天12小時
全年工作3600小時以上
月休5天
特休3天
只有一點就是錢大約在70~80K之間吧
但是人生變的只有睡和工作。。。
cm4430 wrote:
產值低的人本來就視假如命。
我每年花剩下的存到銀行的都有100以上，一個月休四天，加上一年三次國外旅遊，一年休不到70天。
要玩就出國玩，休那個一天兩天的是能去哪。
基本上休假這個問題跟台灣人的民族性有很大的關係，因為是屬於不勞而獲，所以越多越好。講白一點就是貪小確幸。
時間用來賺錢不是很好嗎，多休那個一天兩天的說穿了就是在撒嬌。而政府無法強制要求企業加薪，所以用多休假來幫勞工變相加薪。這種跳過企業直接用休假幫勞工加薪的方式只會讓資方更緊縮福利而已。
是我誤解還是你的邏輯有點怪怪的?
一年休不到70天
這樣說你產值不就算低了嗎?
因為你必須用不休假工作換錢
用相同的工時賺到一樣的錢不是產值/效率更高嗎?
台灣：例假日104日、紀念日19日、特休日（工作滿一年）07日、總計130日
韓國：例假日104日、紀念日15日、特休日（工作滿一年）15日、總計134日
日本：例假日104日、紀念日15日、特休日（工作前半年）10日、總計129日
新加玻：例假日104日、紀念日11日、特休日（工作滿一年）07日、總計122日
四國平均128.75日，台灣也沒有比較多。
如果覺得那七天紀念日不知是要紀念甚麼，為何不挪去特休假。
個人覺得，如果把勞基法的最低、最高罰則都加個10倍或20倍，多出來的罰金部分拿去獎勵檢舉人，部分拿去加強勞動檢查業務，把那七天送給資方也無差。
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