連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)
你都已經說要離職了!
還要給什麼建議?
氣魄點!
其實不管做什麼工作一定會遇到這種事，最好的辦法是溝通，如果遇到了不公平的事就想嗆，老實說，工作會換不完...
排假這種東西也沒甚麼是理所當然的
值連假班就算沒業績也還是要有人值
一切符合勞工局工時薪值規定就合法
這讓我聯想到有很多公司有一個不成文的規定
就是就算員工大家表現都很好，年終考績也不能全部都打甲等(一定要有人是乙等之類的)
我不清楚是不是真的版主業績很差被排去要值班，或是單純運氣很差，或主管真的看板主不爽
不過版主EQ真的不好，因為好好的溝通感覺是可以解決的
主管就是一個卡在基層員工和老闆之前的職位
哪天如果版主當了主管，你應該就能體會
老闆整天都在問員工的價值有多高，對公司的貢獻又是甚麼?
有時候要為公司利益考量，有時又要思考怎樣照顧到部屬
但是都不可能完全公平
如果版主要爭公平，要爭權利，要爭福利
那真的版主該捫心自問為公司貢獻甚麼?
如果真的覺得貢獻很多公司卻裝傻
那真的應該換一個更好的工作
),做好本分,花點心思在其他興趣上吧!
當然，不是要你什麼事情都往肚子里吞，被欺負到慘
只是很多事情都可以選擇比較圓滑的方式去處理，才是明智之舉
你年輕，就算了
但是未來你想要進一個好的公司，你對待自己的主管態度都這樣的話
未來的面試應徵你還敢提說你曾經在哪個公司做過嗎？
隨便打個電話過去知道你是那個誰誰誰，說你幾句閒話你就別想錄取了
俗話說的好
吃得苦中苦，方為人上人
更何況社會本身就是這麼黑暗，哪邊都有哪邊的黑暗
人家是你主管，儘管他在你眼裡他多麼不公正沒能力
他就還是你的主管，了不起你大可以拍拍屁股走人
凡是撕破臉，真的是不太好
地球是圓的，難保證不再遇到
運氣好你變成他主管，換你給他點顏色瞧瞧
但是反過來又該怎辦？
冤冤相報何時了呢
大智若愚一點吧，圓滑點吧
不是遷就，是對自己也是個磨練，也是為自己好
未來你應該就會懂了
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