王曉偉 wrote:
因為工作關係 會接...(恕刪)
講白了!你願意妳女兒嫁給一個月薪28K
有房貸有車貸，還要養小孩，老婆生了更慘老婆在家帶小孩你一個人上班
如果你這些都ＯＫ哪我想28K薪水很OK的
這種公司...
怎麼還可以做到現在..
想進大公司，個人專業一定要加強才有機會，
相對的，想找人或找好人才，當然薪水要有一定吸引力吧?!
題外話，乾脆找個約聘或工讀比較實在吧，可以更低，也可以沒有三節跟年終，讓公司省更多，多棒
3554763 wrote:
做科學園區技術員永遠...(恕刪)
也許你也不太懂科技園區的技術員
以我們晶圓廠來說，光學會主機台的操作可能就要花2~3個月，螢幕介面都是密密麻麻的英文，連測機還是run貨可是要經過很多精密的計算，data不對一批30幾萬的貨可能就要報廢了，上班也是很動腦的，你以為只只是重複動作在做而已哦！領班 課長 經理 廠長 副廠長還是助工都是技術員升上去的，當然大公司內部職缺更多，想換職缺，當然是內部要錄取更容易，只要內部有職缺你都是第一手知道
也許技術員薪水可能不如cnc，我年薪加分紅和獎金也才50幾萬而已，台積的技術員都是60起跳的，我原本技術員師父跳槽過去台積不知道什麼職位，年薪就破70了
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