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責任制提早做完,為什麼不能提早走?

台灣是混合制

有事時就是責任制

沒事時就是打卡制

abollar wrote:
責任制做不完加班無薪,做完才能走
那責任制提早做完,為什麼不能提早走?照給完整工時的薪水?


上班打卡制
下班責任制
這樣懂了嗎?
abollar wrote:
責任制做不完加班無薪,做完才能走
那責任制提早做完,為什麼不能提早走?照給完整工時的薪水?...(恕刪)

為什麼不行?為什麼不行?其實就是你現在的公司不行罷了.

曾經待過早期的電子公司,那是真的做完了也是不能走,
因為副總,協理晚上八九點會來巡視辦公室.

後來換公司後,有了更多時間陪老婆小孩,
薪水更高,時間更多.為啥不能?
larry777 wrote:
上班打卡制
下班責任制
這樣懂了嗎?...(恕刪)

說句實話,這也得你願意才行,不是嗎?
做得再久,提前一個月提離職,開始請年假.
切..M01真是臥虎藏龍,上次貼駕照,這次要貼VIP卡了..
因為薪水有限,責任無限.

abollar wrote:
責任制做不完加班無...(恕刪)
說實話..沒有為什麼~就因為不是老闆~
這個高深的問題我想了很久,為何老闆要浪費電費讓員工在那裡裝忙.....
答案是:因為老闆不爽員工太早回家.......
樓主想太多了,會用責任制綁員工的

大多都是丟11~12hr的工作量下來

誠如前面先見所說,能下班時間準時做完就算提早了

要比下班時間早?那下次就會丟12~13hr的工作量給你

話說如果你有這種能力,待在這種公司真的是浪費才能

阿雷固 wrote:
大家講那麼多見解了...(恕刪)


要是真的po到網路 你應該第一個會被告"公然侮辱", 並且可能要罰很重的罰金 甚至被關


如果我遇到公司是責任制?! 事情告一段落就下班了,
除非要看有沒有很急的事情(例如: 明天要開會 要跟客戶報告....) ,
這種攸關公司生命形象的情況才會加班,
如果問我 事後有沒有跟公司要加班費?
沒有! 因為在我的工作範圍內 應該完成的

現在科技業哪家不是責任制? 如果你是因為責任制而離開這家公司
那代表你經不起考驗, 我不是資方
但是員工如果沒辦法保證可以把事情在時間內做完
就是員工能力不足

如果我事情做完了 或者告一段落了, 我是直接就走人了
根本不需要為了加班好看而拖時間在那邊耗
現在的工作 沒有什麼是輕鬆的, 有時候也遇過要準備下班了
臨時被交辦業務, 就看自己奇模子好不好了
重點是對於工作的態度 不是什麼都擺明著這個要加班費 那個不要責任制
在人力嚴重缺少的年代, 大家就像熱鍋上的螞蟻

既然如此 要吧就好好努力找一份人人稱羨的工作
如果覺得自己沒能力 無法突破瓶頸 那就好好把事情做好
至少對得起自己的薪水 就好了
整天看本版一堆人抱怨工作 真的是辛苦大家了
現在當然不像以前, 老一輩的 只要辛苦工作 , 就可以養活一家人
現在很難了

只能期待國定假日可以多一點 好彌補一下每天長時間的工作壓力
這就是台灣職場一種很惡劣的文化,可是員工又不敢反抗,因為外面環境不好,能夠撐就撐,後面就慢慢培養出所謂的奴性。

abollar wrote:
責任制做不完加班無...
那責任制提早做完,為什麼不能提早走?照給完整工時的薪水?(恕刪)
別行不知道起碼建築業是這樣
做完收工,2點3點都可能,加班一定照發加班薪資.帶便當飲料.
誰跟你玩你公司那套,吃不了苦光想輕鬆吹冷氣把妹妹坐辦公室...好聽
那就要付代價...低薪


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