其實工作就是這樣 尤其是一些技術性工作要學得自己去偷學 一旁觀察別人怎麼做的 問題是如何處理的
產線上 總有個主管吧 真的不懂有問題就去請教主管 除了主管外的人
說真的同樣作業員 他們不見得有義務指導你的
無聊阿=ˇ= wrote:
有加班費跟勞健保,含加班扣一扣約領32K左右
人家說出手不打笑臉人我每天上班一個一個說早,下班一個一個說辛苦了沒一個給我好臉色
有問題也說不好意思打擾了也沒一個要教我
一開始我是信誓旦旦有興趣的要做下去學的
越後面越無力...提離職還被父母酸...
個人幾個看法..
1. 下班對別人說辛苦了, "辛苦了" 這句比較像老闆對部屬說的話,由菜鳥講怪怪的.
2. 傳產不少人都只會基本操作,知其然而不知其所以然,要如何教你? 有問題找主管或老闆問會比較好.
3. 傳產從業人員, 大多比較有土根性, 樓主可能還沒學會如何和他們相處.
4. 遇到問題要解決掉而不是逃避, 你父母會酸你是正常的. 歷練不同 視界就不同.
5. 每天加班到八點這個有點離譜. 個人可接受範圍是一年3個月旺季可配合加班(三個月內一週七天,每天12小時是可接受範圍),其餘時間能免則免.
樓主遇到的狀況除了加班問題有待確認是常態或旺季外, 其餘問題應該都是可解決的
1. 工作被老鳥冷處理
有問題就問主管, 如果主管叫你問老鳥, 你就跟主管說前輩並不想教, 請主管找個願意教的教你.
畢竟有些工作細節是公司自己慣有的流程, 不是會不會的問題...
當然, 如果教過了你還是一直做不出, 那就是自己無法勝任, 離職也是對啦...
2. 父母溝通問題
如果你真的認為, 你到這個年紀了, 親歷其中還無法做出比父母更正確的選擇,
那我只能說你真的不適合出來上班, 你還是家裡敦給父母養好了.
既然已經出來上班就是自己對自己負責,
如果他們沒有做過類似的工作, 那麼他們的意見根本沒有專業性可言...
請堅持自己的決定.
你也可以反過來跟父母說:
我真的無法再做下去了, 但我覺得我只是不適合這個工作, 我可以再換看看有沒有適合我的.
但其實我也可能是真的抗壓性太差, 所以下一個工作我也一定無法勝任, 那我還是在家給你們養吧...
然後父母就會認同你只是不適合這個工作, 會叫你快去找下一個....
兔貴肇朋：本人所發表和回應的文章，都是晚消化，本人不對其導致的結果承擔任何責任.
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