墨亦飛 wrote:
有時候想勇敢的說這...(恕刪)
是我說走就走了
提前30天告知也是仁至義盡了哪這麼多廢話對吧
這個工作經驗記得PO在履歷上相信會有加分作用的
你會找到更好的
如果不認為有加分的資方相信那也不會是甚麼好公司
良禽擇木而棲
加油喔
話說回來
適用於三個月前提出離職的相關規定都不適用於你我身上
少被這種老闆唬了
kensers wrote:
說句實在話真正好的...(恕刪)
遞出辭呈, 按勞基法規定方式離職 ~
再跟你延期,就不理他,你就說找到工作了，幾時要報到這樣！
因為你跟他的對話，看得出來你有空間可以再凹！
再算他口出惡言，就不要理他，自己的前途要緊，最好是找好了再跳～
我當初離開另一間做了三年多的公司，我只有交接一個禮拜！！(勞基法要一個月)
再過年前一禮拜，心裡已經準備沒拿到年終的準備，我跟老闆說，已經找到工作了～
老闆很吃驚走的那麼急，也念我說不可以這樣，栽培我那麼久，結果這樣對他，(因為我的工作還要做設計,沒人可以接)
我很老實的回他，公司這樣狀況我不得不走，我不能沒工作，因為找到上市櫃的公司，薪水也比較多
老闆嘴巴念念，但最後他還是祝福我，找到一間好公司～叫我不要斷了連絡
最後在除夕前一天，收到公司發給我的年終獎金，約兩個月半的年終，一毛也不少～～
我很謝謝他,但是在職場上就要現實一點
PS. 好的主管/老闆 不會擋你的前途
好耐操啊, 來台北吧! 我加50%薪水請你.
內文搜尋
從 APP 打開
X