講到這個就想到以前有個組長!不高興就說不幹了,而主管是個好好先生!每次都安慰他,慰留他,某次!主管竟然一口答應了他結果組長隔天就反悔了,還自願降級留廠,但我主管不肯後來還鬧去總公司,打算玉石俱焚....看不懂在演哪齣戲重點還跟公司要求資遣費.....
去年十月中離開了一間,年終平均都有25萬的公司。我的前經理,每年幫我調薪都有 10-15%,後來我們這個課獨立出來,原課長變經理,開始喜歡酸言酸語,正常五點半下班,六點走人,他當公共區域大喊,很閒嘛,要回家了哦!後來又搞職務內容變動,三個採購的工作丟給兩個人做,結果做到半夜,他就說,怎麼效率那麼差?後來考慮了很久,決定走人,新的公司給我試用期的薪水,比我離開前公司的薪水還高。可惜,前公司老闆是個好人,但用錯了一個主管。
辦公室2主管內鬥 有次鬥的範圍太大我單位員工 陳年小事被拿出來 利用兩邊鬥 動到我單位的人我上頂樓和主管們 關門談內容很激情 結果很無趣鬧事主管 是總經理的愛將 總仔搓湯圓出會議室門口 我直奔人事室拿離職單我自己底下的人我保不了 我上啥班離職後 鬧事主管掌權 但良率低 被抽單半年後 他被資遣砍頭笑開懷~