david790408 wrote:
開版的版大，我知道內...(恕刪)
品鳳這家公司有網站，可以直接去看專利示意圖，那種圖那有什麼難度?
畫不出來才奇怪~~
要是不知道專利公司是在做什麼，面試之前去看一下網站不困難吧?就算這家沒有，其它同業也有吧?
工作有沒有前途，個人是分二種：
1.有沒有機會做老闆開業。
2.四五十歲的時侯，身價一定要比三十歲好，好歹也做個管理職，不會怕找不到工作，最少不會成為公司裁員的目標吧。
王種 wrote:
面試還要自帶甚麼履歷，
如果是投履歷他叫你去的，他就有履歷了，
如果公司一定要自己的履歷格式，
他會拿出來要你寫，
人到現場沒有履歷看，或是沒有看過履歷就叫人來，
是公司HR的不專業，跟對應徵者的不尊重，
從一些細節就可以知道公司的文化，跟該不該接受這份聘僱。...(恕刪)
HR專不專業，不是求職者能控制的，但自己專不專業，是自己可以控制的。
自帶履歷的重點在於未雨綢繆，現在這個時代當然事先就會以email聯絡，但是你怎麼知道面試的時候對方會不會出問題、忘記帶、拿錯，或甚至是停電?
當對方沒帶你的履歷正在想藉口之時，能夠不慌不忙地拿出一份漂漂亮亮的履歷表遞給對方，並附上一個有自信的微笑說"沒問題，我已經替您準備了一份"，往往就是成功與否之間的差別。
面試之前，是公司選你，當你面上了以後，就是你選公司了。
俗稱貨比三家不吃虧，越多公司想要請你，你的待遇就越高。
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