人真的越來越難徵 (第5頁)

周濟民

周濟民
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41樓

2016-05-05 8:59

能跟外國人一般對談而已
這種能力真的是沒值什麼錢吧!
學生時期有認真一點的
一畢業就具備這種能力了

fz150 wrote:
講真的~能跟外國人...(恕刪)

府城補刀王

府城補刀王
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42樓

2016-05-05 8:59

我在台南，這邊物價房價和薪資水平比台中還低很多，最近徵了一個行政助理22歲，私立後段科大無經驗不懂英文，但滿認真肯學的，24K年薪15個月，準時上下班，全新辦公大樓整天吹冷氣，公司賺錢還有分紅，不用背業績，供您參考。

說真的現在徵人真的很難，特別是會計或是工程師這種需要專業且很累，但市場薪水行情又長期被過度壓低的(無經驗菜鳥都被台積電年薪一百五十萬聘走，或是跑去澳洲月領八萬輕鬆不加班)，公司越來越難經營，我看收一收把市場都讓給年輕人好了......比較有熱情和創意。

股海無涯

股海無涯
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43樓

2016-05-05 9:02

Kevin4931 wrote:
這句話只說對了一半!

你用高薪可能請到是個人才, 但也可能不是

但是你用低薪我保證只會有庸才, 因為人才數學沒這麼差....

而台灣的老闆都有妄想症, 妄想用便宜的錢可以請到人才(恕刪)

大大講得很對 , 老闆可以選擇用甚麼薪水請人

但是這個薪水請不到人或是請來的人都是庸才是自己就該想一下是哪裡出問題了吧

26K請一位會英文的業務要看產業或是產品

如果前3個月加獎金平均沒到50K以上的話

那公司該擔心的是這個業務只會待不到半年就會離職去找薪資更好的公司

得來不易

得來不易
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44樓

2016-05-05 9:04

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)

改成62k
自然有一票人出現了

大包o

大包o
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45樓

2016-05-05 9:04

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)

英文好的這薪水真的太少

autoskin

autoskin
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46樓

2016-05-05 9:05

台灣英文能力真的是很不好

但是這樣的前提，竟然只有這樣的薪水

業務歸業務，獎金歸獎金，但是有特殊技能的業務底薪竟然也這樣低

正當的薪水應該是有這技能的薪水加上額外的獎金吧，不然你老闆想要有吃又有拿是不是太誇張

公司是老闆的啊，請不到人真的是自己要檢討

當傭兵槍林彈雨都有人去了，怎麼不想想自己的公司為何請不到人?

老闆罵員工爛，員工怎麼樣的，真的是很好笑，生殺大權公司營運方式都在你身上

站在資本主義的頂端，沒有人可以幫你改變，你不能怪任何人，只能怪自己

台灣的老闆都很愛說別人甚麼都不會

但是你當老闆卻不投資員工，大家都要即戰力，卻說學生畢業都不會，也不想教

為何不反過來想? 每個老闆都投資員工，那不就有人多人可以用

回到原點也只是不想把錢花在別人身上而已

endless584

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47樓

2016-05-05 9:07

這種老闆還跟他討論什麼??01講那麼多~他就是不會改變只會抱怨~視野不夠寬的老闆

講甚麼也沒用~還沾沾自喜以為給人福利很好。

股海無涯 wrote:
大大講得很對 , 老...(恕刪)

Siren5007

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48樓

2016-05-05 9:09

我有前同事在澄清醫院那邊賣便當，三萬徵的人會嫌棄廚房髒亂，熱氣。
然後做個一周就走人，這還高中高職學歷..
南部有賣飲水機接頭裝在冰箱上的工廠，業務做到墨西哥去，你想想他領多少才會有意願做？

香港保濟丸

香港保濟丸
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49樓

2016-05-05 9:09

怎麼最近有妄想症的文章特別多~

PO個徵才條件出來,自以為就是老闆了~

藉由這種文章來打壓台灣的低薪環境,這樣會比較高興?

navapro

navapro
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50樓

2016-05-05 9:10

其實原PO也不是開多低啊~台北也一堆開那種25上下
要會一堆~然後專門徵剛畢業的菜鳥~進來工作一年

好一點老闆一年不到就慢慢加給你~比較正常是一年到再來談
然後少少加個三千~不然就五千~

跟起薪30K比~老闆這種操作手法不管怎樣都賺~反正大不了免洗一下
隔一年又有新的肝可以用!!!畫個大餅騙個一年...

這樣一直騙個幾年~公司也還是一直在運作!!!