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傳統產業好難徵人...

要不要臉? 這也敢講的大言不慚,都超過勞基法每週工時了

薪水超低啊! 請的到猴子吧,

底薪直接調到5萬啦 徵不到我降價去南部幫你們做
這待遇搶破頭的話,台灣真要沉了.......

sean79 wrote:
要不要臉? 這也敢講的大言不慚,都超過勞基法每週工時了

薪水超低啊! 請的到猴子吧

老闆要是拿香蕉請猴子操作天車
基本上是違法的
因為猴子"應該"沒有天車執照
麻煩在批評年輕人得的時候拿出你們公司的3年內勞工保險投保紀錄表.多少人投保.多少人退保
周休二日 配合加班-->請你直接講上班的總時間 12小時還是周休1日!!~

你知道嗎? 台鐵道班工 博士也去做了
清潔隊-->這工作不輕鬆.一堆大學生去搶 就算是約雇的喔 一樣搶搶搶
各地縣政府的約僱.臨時人員-->也是馬上補滿
最後 把妳們公司名稱至職缺PO上吧
否則在那當鍵盤英雄 會比較強!!~
就是薪水太少,24k請不到人,請往上加,加到一定的薪水,不然一次開十萬,保證碩士都來,說不定博士也來了,不要在壓榨勞工,錢往自己口袋收,再來說請不到人,謝謝
被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純
就操作天車吊物料
把物料吊去鋸床加工
上班時間:08:00-18:00(午休1小時)
休假制度:周休2日
待遇:27K(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)
福利:遵照勞基法
※必要時須配合加班
刊了快半年還是徵不滿人
不是做沒多久就說不幹了
不然就是來一些阿里不達 怪怪 空空的人
傳統產業好難徵人...


1.薪水拉高到30K,取消抵薪這種狗屁東西,全勤也拉掉,伙食費依照查核準則給1800或依照政府公告免稅額2400發給。

2.福利如果是遵照勞基法,那就不用寫了,因為勞基法是法律規定的基本底線,不算福利。

3.如果有加班,加班費的規範講清楚。比如一個月不會加班超過多少小時,平日加班幾倍給,假日加班幾倍給。

發獎金的時候,月數可以發少一點,這就是我叫你取消底薪的原因...
低底薪高月數,員工又不是傻子,只會覺得公司平常在壓榨我,現在給我這樣很正常。

假設獎金同樣發7萬2好了,你用底薪24K發3個月,跟用全薪30K發2.4個月,雖然數字一樣,但感覺不一樣。

你還可以順便跟員工講,如果要拼高月數,那大家薪水砍到2萬來發,7.2萬可以發到3.6個月左右,問他們要不要...大家馬上對公司的高月薪感恩戴德。

至於來一些怪怪的人,就兩個因素:
1.你們給的待遇不夠好
2.你們面試沒有篩選的效果
自己想想哪個問題比較大吧。
所以

假抱怨。真徵人

被打臉
Jack= = wrote:
福利遵照勞基法 是...(恕刪)
沒有徵不到人的職缺,只有徵不到人的薪水
40幾歲是多老?
外籍配偶是多差?
你朋友的工廠是給多少薪水?
慣老闆的心態!
老牧大人 wrote:
很難我朋友在南部的工..招來的人 都是40幾歲的歐巴桑 不然就是外籍配偶

年輕人現在普遍不想去南部上班 (市區除外)(恕刪)
昨天新聞才播大陸海底撈
服務生月薪26500台幣起
還不需要什?證照 和技術 包吃住(五星級飯店管理)
你只有香蕉 應該只能找到猴子
被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)
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