周休二日 配合加班-->請你直接講上班的總時間 12小時還是周休1日!!~
你知道嗎? 台鐵道班工 博士也去做了
清潔隊-->這工作不輕鬆.一堆大學生去搶 就算是約雇的喔 一樣搶搶搶
各地縣政府的約僱.臨時人員-->也是馬上補滿
最後 把妳們公司名稱至職缺PO上吧
否則在那當鍵盤英雄 會比較強!!~
被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純
就操作天車吊物料
把物料吊去鋸床加工
上班時間:08:00-18:00(午休1小時)
休假制度:周休2日
待遇:27K(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)
福利:遵照勞基法
※必要時須配合加班
刊了快半年還是徵不滿人
不是做沒多久就說不幹了
不然就是來一些阿里不達 怪怪 空空的人
傳統產業好難徵人...
1.薪水拉高到30K，取消抵薪這種狗屁東西，全勤也拉掉，伙食費依照查核準則給1800或依照政府公告免稅額2400發給。
2.福利如果是遵照勞基法，那就不用寫了，因為勞基法是法律規定的基本底線，不算福利。
3.如果有加班，加班費的規範講清楚。比如一個月不會加班超過多少小時，平日加班幾倍給，假日加班幾倍給。
發獎金的時候，月數可以發少一點，這就是我叫你取消底薪的原因...
低底薪高月數，員工又不是傻子，只會覺得公司平常在壓榨我，現在給我這樣很正常。
假設獎金同樣發7萬2好了，你用底薪24K發3個月，跟用全薪30K發2.4個月，雖然數字一樣，但感覺不一樣。
你還可以順便跟員工講，如果要拼高月數，那大家薪水砍到2萬來發，7.2萬可以發到3.6個月左右，問他們要不要...大家馬上對公司的高月薪感恩戴德。
至於來一些怪怪的人，就兩個因素：
1.你們給的待遇不夠好
2.你們面試沒有篩選的效果
自己想想哪個問題比較大吧。
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