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為什麼沒人檢討台灣的加班文化?

如果花一樣的工時,
就可以有一樣的收入水平,
還有一樣的生活水準,

誰 要 加 班 阿!!!!!!!
這是台灣人自私的天性
台灣勞工組織一直無法團結
勞工代表被摸摸頭後就會換了腦袋
變成站在資方
居住正義組織也一樣
本來是空空的成員
牙一咬買了房
搖身一變成多多
這種事都是要等到得病了才會醒悟
不是太愛錢,是因為低薪
錢不夠用,只好用更多的時間勞力
換取金錢

abollar wrote:
大陸加班費《劳动法...(恕刪)


大陸5/1很早就沒七天了
現在只剩國慶和春節是長假,但是也增加了端午、中秋的傳統節日假期
還好吧 薪水2萬5 責任制 月休四天 還是有人再作 怎麼成長..
其實,現在大部分的人薪水是”夠用”了,生活可以達到一定的水平了,但是會屈就於夠用的人相當的少,二萬多的薪資拿IPHONE的人不在少數,生活上都還算是過得去,不過人總有慾望的,特別是像FB這種社交軟體,上面寫的都是成功與光鮮亮麗的生活,人特別愛比較,所以也會嚮往那樣的生活吧!多加一點班,多些錢,想辦法讓自己也能在FB上寫一些東西,有參與感之類的。

另外一點就是公司文化,你不動,他不動,最後大家都不動,就算產值為零也好,至少是一種安全的平衡狀態,任誰都不想驚動挑戰團體社會的穩定性。
加不加班其實都還是看雇主與勞工之間的默契與進度如何....
也不是所有公司都在加班,但也沒有說所有公司都不加班
況且加不加班全在個人吧!!
你能在限定時間內完成的事情,何必拖到快下班時才開始做呢?
我就看過很多人都是快下班才開始做事,上班時間都在發呆打屁的

印度和大陸勞工地位多高?三不五時都在罷工,你難道以為印度和大陸勞工地位和台灣一樣卑微?

他們超時加班都是照給加班費,我大陸朋友說他們假日加班都是x3


之前去大陸工作
老闆是台灣人
但是辦公室裡面8成是陸幹
2成是台幹
陸幹都準時下班
甚至五點下班,四點半就開始收東西聊天
反而是台幹,要看台灣老總臉色
因為是一起上下班的
老總不動就不能動
通常都最早到最晚走
然後陸幹周休二日
只有台幹被台灣老總要求周六還要來上班
有次更扯,接送陸幹上下班的交通車師傅
說今天有事要提早走
結果全部陸幹配合那個司機,一起三點下班
台幹仍然留辦公室免費加班
然後累就算了
陸幹背後還會說我們在演戲給老闆看
又不是每家公司都要加班,
嫌自己公司常常要加班何不轉職,
要是真找不到適合自己的公司還可以創業
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