企業老闆：「基本工資調高，將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高！我們一旦負荷不了勢將出走，結果對勞工反而有害的！」 (第5頁)

/h,n

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41樓

2016-04-06 15:40

老實說，差那一點勞健保就撐不下去的，不如考慮轉型比較快
（我是不相信他們有能力出走啦！）

ming_ray

ming_ray
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42樓

2016-04-06 15:52

racingshop wrote:
台灣很多現象都很神...(恕刪)

你老闆怎麼這麼弱...

我身邊的老闆都是一支接著一支換耶! 挖鼻孔

愛上眼淚

愛上眼淚
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43樓

2016-04-06 16:48

這工作是猴子幹的老闆當然給香蕉了

不想領香蕉就證明自己對公司的價值

老闆如果還是給你香蕉

1.你只值香蕉

2.他是黑心老板，趕快跳槽，有價值的員工別家搶著要

3.別家公司也只是給你香蕉，那就是你高估自己了

4.回家當蕉農，香蕉自產自銷，搞不好還能發達
(發達了，要請人工，記得你的血淚經歷，不要學人拿香蕉當薪水給人工)

mariase

mariase
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44樓

2016-04-06 17:04

愛上眼淚 wrote:
這工作是猴子幹的 ...(恕刪)

如果從國外勞工權益的發展歷史來看，這方式完全是沒用的

sgconduty

sgconduty
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45樓

2016-04-06 17:08

什麼都不用比,就單單比一個大學剛畢業無任何工作經驗的年輕人薪水就好了..

30年前,大學畢業生一個月15000,

25年前,大學畢業生一個月20000,

20年前,大學畢業生一個月25000~30000,折衷取28000,

以上說的都是剛畢業的起薪,以我個人在職場30年大概的印象,

之後大學畢業生的薪水就幾乎停止上升了...

我們家巷口的便當店已經賣了超過30年,30年前我忘了賣多少錢了,20年前一個雞腿便當70元,現在的雞腿便當賣120元(台北市),

以20年前的同樣薪水,當時可以買多少個便當?現在可以買多少個?

台灣人,你為什麼不能生氣... orz

梨子爹

梨子爹
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46樓

2016-04-06 17:53

愛上眼淚 wrote:
這工作是猴子幹的老闆當然給香蕉了

不想領香蕉就證明自己對公司的價值

事實是，有太多的公司是連出香蕉都有問題

會給對等薪資的少之又少

現況如此

yutaiC

yutaiC
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47樓

2016-04-06 17:55

愛上眼淚 wrote:
這工作是猴子幹的 ...(恕刪)

講這些都是廢話

血汗公司是會傳染
都有外商公司都跑本土制度了

政府就是要照顧到弱勢的族群
不然要政府幹嘛

你就保佑你的子孫都不是猴子
只要出一個，就是打你自己的臉而已

我本人領超過基本工資很多

crab69

crab69
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48樓

2016-04-06 21:30

這麼弱也在跟人家當老闆

把公司搬到南部去就好了呀, 勞基法在濁水溪以南只是個屁, 根本不用鳥的

給薪低於法令規定, 照樣一大堆人來應徵, 你不做還有別人等著要做

tai714032nan

tai714032nan
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49樓

2016-04-06 22:11

真正要出走的不會一天到晚喊出走，就如同真正要離職的不會一天到晚喊要離職

0920227696

0920227696
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50樓

2016-04-06 22:29

要滾就快滾
我還真的不信那些加薪就會倒的公司能到別國去有什麼發展！
當大家都白癡就是了！
無良就無良
藉口一堆