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是我要求太低 還是現在行情這麼高

不懂註明長相的意義是?不夠漂亮不能開高薪?

銀行理專的底薪不高,但儲備幹部的起薪有到50K的是很正常的(沒經驗的)
但銀行體系的運作方式,待不住很難說是工作能力的問題
可以去人力銀行看一下職缺,各銀行理專永遠缺人(私銀)

能考進郵局說明至少還會考試(文中沒寫有沒有考上)
起薪32K的確低了點,況且郵局不是一直做下去就會升職等的
必須要考試考過才會升等

男友部分不予置評

在下不才只有私立大學學士畢業當年第一份工作22K
對,就是那個22K政策所害
原本起薪28~32K的工作被拉低到22K
花了快3年運氣不錯才拉到35K(轉職)
現在快7年依然很廢還不到60K,生活勉強過得去

我不會說現在年輕人過太爽敢要求太多還是怎麼樣
念到碩士起薪32K叫要求太多?
是太奴性還是資方打手?

先求有再求好?
好的了嗎?不靠跳槽薪水能大幅度爬起來?
或許可以說是一開始能力不足起薪低
但時間過去,能力變強
薪資變高的幅度有跟上能力嗎(或者說,有變高嗎?若覺得調薪300元很多的話當我沒說)?

瘋狂的燒玉米 wrote:
專科畢業後回學校念...(恕刪)
十年了,物價都不知道翻幾倍了,

房價早就漲翻天了,

薪水不能漲?
//有反省原因是什麼嗎

二週而已,有什麼好反省的
就繼續找下一個工作而已
每個工作做幾天,每天反省
那反省不完了
年輕就是本錢
隨便他開,隨便台灣黑暗面

等為五斗米..再黑暗還是吞
私立科大碩士學分班 一看就知道 這種大部份都是混學歷的 有錢有閒可以去讀了 (因為公司有很多人去唸這種的所以我知道)

還拿出來說自己碩士...2周被開除剛好而已 至於樓主勸你還是不要眼高手低

不然你只會跟那位女同學同樣 沒專業 卻硬要去做自己不懂的東西

以為人家開4萬7 可以跟在學校一樣 隨便混一混就可以拿到了

瘋狂的燒玉米 wrote:
它的確很自信 所以...(恕刪)
無論如何他有美好的學歷就已經打爆很多人了
金融業是很看重學歷!
https://ace0156.pixnet.net
都已經讀到碩士了, 當然薪水要拉高來證明自己的能力有增加阿!
相對來說, 如果只是混學歷實質能力沒有增加太多, 當然不容易談高薪水...

之前網路上有不少新鮮人起薪的表與網站可查詢, 可以去google查一下或是爬文了解自己學經歷的薪資落點.
低於行情太多的千萬不要接受, 不只會害了自己, 也會影響到以後年輕人的起薪.
連偏向資方的104的網站調查也都比你的想像還高...

以下是金融專業的新鮮人起薪調查:

職務名稱 設立別 平均月薪 月薪範圍(P25~P75)
金融專業 公立大學 35,828 30,000~37,000
私立大學 32,427 28,800~35,000
公立碩士 43,766 38,000~45,000
私立碩士 37,236 32,000~41,000

有效樣本:309 資料更新:2016年04月03日

https://www.104.com.tw/jb/wage/list?type=2&jobcat=2003002000&cat=jobmanage
學歷其實不是重點,重要的是個人的能力及人脉。
能力指處理工作的績效,包括成果的完善度及效率,抗壓力,,,所能的產生的產值。
人脉指的是處理人際關係的能力顯現的結果。有人走到哪裡都受歡迎,想與之共事,有人到處與人不合,覺得大家都跟他作對。業界風評好能力強的人,是不需要投履歷,自動會有人來挖。
學歷只有在剛開始及工作相關科系有用,一個台大電機博士去會計事務所面試,有誰會理他?
更何況是商科的,每年哪麽多的企管,財管,金融,,,的畢業生。誰的錢,哪家公司要讓你來管?經驗如何?績效如何?自己把自己管的如何?該值多少薪水?
有沒有注意有很多公司,常常高薪招募
儲備幹部。薪水不錯的儲備幹部,看的不是薪水高,是三個月後能不能留下。開高薪吸引肯打拼,能力強的人才。又累又苦,目標往往難以達成。十中取一,剩下的淘汰者交給其他單位當木材用,再差的廢材就讓他們滾了,千萬不要以為高薪是常態。
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