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南部月入才兩萬 正常嗎

低薪問題就算小英上台也無解,新進員工起薪多少,只要高於法定基本工資都不違法,在調高基本工資這一塊,就看新政府如何與企業代表的大老闆們角力了,個人的意見是:本勞與外勞薪資脫勾,另外逐年降低外勞配額,其他的樓下補充。
南部勞工薪資低已經很多年了,業主也把防線守的很緊,真的找不到人也會生出人來做
連外勞的薪水都比本地人高,真是很奇怪的現像,領不到2萬的比比皆是
PPPPP888 wrote:
南部勞工薪資低已經很...(恕刪)


南部是指台中以南?
Dwededdedw wrote:
南部月入才兩萬 正...(恕刪)

作工廠是作什麼?一般性質20K很正常啊
不太正常,就算在南部我個人覺得至少也要有三萬,二萬多塊的月薪,說真的...扣個勞健保,跟基本的食衣住行。能存下來的真的不多,再加上這幾年的物價飛漲,所以趕快換工作吧,以上是過來人的小小心得。

我中部 一個月底薪26k(內包含午餐津貼1800) 沒有獎金 沒有全勤

不上不下的
前面有人說 作業員南部起薪3萬 這是哪一家公司 假如是高雄的話還真沒聽過有這種行情 不過若是12小時制的就不一定
有的公司比較賺錢,老闆也比較大方,薪水也就會比較高

如果是小工廠,賺的錢也少,現在又要勞健保及勞退,三種保,公司負擔比較大

如果公司未來沒有發展的前途,通常離職率也會很高,因為薪水底,又不調薪,留下來的人,也都是學歷底的老人家,比較沒有企圖心,只因離家近而已,有的人是因為家裡不溫暖,不想帶小孩或是不想被家裡人唸,打發時間而已。

正常發展良好的公司,是每年固定是要調薪的大約500~2000之間,才算是正常賺錢的公司,我們來上班主要是來賺錢的。

另外要看職業的技術性跟辛苦的程度,作業員是比較累的工作,比較沒辦法摸魚休息,薪水通常都會比較高

但行政助理的工作薪水不高是因為比較輕鬆,做的事情大家也都會,比較難加薪,但好處是跟老闆的距離比較近,老闆看得見
老闆看得見的話,加薪機率比較高,另一種就是拍馬屁,你們下次仔細看,老闆的秘書薪水都很高,因為逢年過節都會送禮給老闆
,公司賺錢後,每一個單位有固定的加薪額度,老闆一定會給身邊的人加薪,其它不熟的人就會pass
我是台南人,在螺絲、帽重地附近,以我們傳產來說,作業員是22K起跳(未含勞健保)技術員24K(未含勞健保)
有相關經驗的可以從26K以跳...我是機械組立..一開始也是24K起薪(未含勞健保)一年過後就3W以上了,
我是國中畢業...其實公司並不問學歷..只問經歷
公司所有規定與假期全部比照勞基法...

如果你真的只有20K...我覺得你需要考慮..除非那地方有你需要的技術,或是老闆為人非常好...
※ 明知便宜沒好貨,偏偏口袋錢不夠 ※
palace123tw wrote:
不正常.....,我...(恕刪)

他科系不對吧
南部某廠請儲幹
商管系、電子電機系
加上國立畢業又有經驗的話
起薪會比你高
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