dadado0083 wrote:
不是沒辦法休是能不...(恕刪)
啊啊啊，這口氣讓我想到去年前東家的廠長啊，有特休卻不能用，還請各位猴子上繳特休用半價工資回收，重感冒颱風天不能休就是不能休，一旦請假上班拖猴子過去跟猴子講不是跟你說不能請假了嗎!? 還請配合，公司開的薪資在外面絕沒幾肯開...
danelongg wrote:
開價210K也很難找人,好嗎 ?...(恕刪)
我同意
我公司開過很高的..6XK應該有..
比我薪水還高..(我呆公司有十年了)
找了一個號稱很有經驗的人才來.(經驗也沒我多)
最後一直出包被FIRE還覺得是公司有問題..
標準特徵就是..錯了一直怪別人..怪下屬..從不檢討自己
有錢不見得能請到人才..真的..
l0919022554 wrote:
確實台灣有個很奇怪的現象，老闆不願意給錢
員工不願意提升自己，然後彼此互相指責。
..(恕刪)
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
gam wrote:
我都44歲了，做過3家公司國外業務，從來不加班，沒事加什麼班?!!
大多數的公司沒事也要員工加班，一大員工在辦公室默哀就是老闆規定不准下班馬上離開公司!!甚至還有公司規定五點下班七點半才能離開，一堆人就在公司上網，網購，聊天等下班....而且幾乎我接觸過的公司都多少有這種規定。
...(恕刪)
我也很不恥這樣的公司..
但你自己不去改變或是你沒辦法改變這樣的公司形態..
就只能另外找比較好的公司了..
我們公司以前也是這樣..
不過最後我用自己的能力證明了不需要這樣做..
事情早點做完早點下班才叫有效率..
從此老闆改變他的看法了..大家盡量準時下班..
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
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