薪資還是最主要的問題，22K 起薪是沒關係但做一陣子就會知道公司是否有無成長性。
假設公司是 22K 卻都沒在調薪在輕鬆也無法跟現實生活抗衡的。
現在一隻蘋果手機都 26K 了 ~ 下面是剛好最近看到的徵人~
瘋狂的燒玉米 wrote:
你可以不要請年輕人...休假比照公務人員.上班時間8小時 .包吃包住.送交通車接送月薪5萬5 保證不加班.每個月全勤加發3千元全勤津貼.住家超過公司10分鐘車程補助3千元油錢我保證 年輕人跪下也會來應徵(恕刪)
休假比照公務員??????公務員休假那有好?????????做到30年還是只有30天，還沒空休哩。去問台北市政府看看，超過9/10都是在營休假。順便問一下台北市政府員工，薪水5萬5的已經做了幾年？薪水實領是多少？健保費每月交多少？
薪水不比照公務員，這位大大就說中重點拉。私人公司薪水彈性多了，又不會隨便被加健保費，薪水調高一點，就會有人應徵了。
順便把公司政策調一下，專修進口法拉利車種，修車場比照GOOGLE辦公室配備，這就符合現代年輕人的口味拉。保證應徵人排到馬路上。
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