關於被資遣後難找工作的問題? (第5頁)

cll2005

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41樓

2016-03-04 16:51

台灣有嚴重的工作年齡歧視問題
履歷表上要寫出生年月日　　還要附上照片
國外的履歷不會這樣要求　　除非你是找模特爾跟演員的工作

台灣要是４０歲前失業　　都還算好找工作
等５０後失業　　再次就業機會有限

所以要拚５０歲前有房　而且貸款盡量能在５０歲的時候不要還剩下太多
減少開銷為前提　

cll2005

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42樓

2016-03-04 17:01

前同事親戚在美國有個優豁的工作年薪算台幣是千萬
後來失業 10幾年來都沒找到工作因為他一直沒找到比之前待遇還要高的

失業後心態要調整才能順利找到下個工作

flymousetw

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43樓

2016-03-04 17:05

bowwow1975 wrote:
別把管理職看的如此...(恕刪)

我去年 41歲進入台灣一家上市櫃 IC 設計公司當 FAE

因為本身做了1X 年的硬體! 現在在上海工作!

因為之前的經驗.做FAE 根本如魚得水! support 客戶對我來說很輕鬆

我現在工作比之前當RD 還輕鬆 ,薪水還加上40%

掛的是副理!

誰說年過40不能做技術!!

勇者小欽

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44樓

2016-03-04 17:08

要看你上一個公司是用什麼理由資遣你，如果是用不適任之類的，就會影響下一個工作的面試，當然，有的公司並不會真的去查資遣原因，但萬一去查，就有可能影響到對方是否要用你的機會，另一個難找的原因則是年紀，雖然很多公司都講年齡不限，但實際上是有限制的，只是不敢刊登年齡限制(會被查)，這也是會導致工作難找的原因

owenwang2010

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45樓

2016-03-04 17:18

不會..其實沒人會管你是被資遣還是自己走..
除非是被"開除"..
金融海嘯那時有蠻多同事被資遣..
不過都找到更好的工作..
因為在金融海嘯時還在徵人的公司..
體質都很勇..

waterstandard

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46樓

2016-03-04 18:02

本人就最好例子...
原本公司提可以自願被資遣....
我去申請了...
反而離職日一直被延後,而且工作故意刁難....
到最後搞到被用開除...
什麼都沒有...
但我有打勞資官司...
雖然拿到資遣費,但還不夠訴訟律師的錢...
只是為了爭一口氣...

至於會不會影響下一個工作,完全沒有...
面試的時候,也不會問的那麼詳細...

工作是看實力...
所以公司要給你資遣費,不刁難你...
你真的要謝天謝地...這家公司還算有良心

bala@syr

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47樓

2016-03-04 20:04

這年頭能拿到資遣費是幸福的
一般公司都是用勸退或逼退為多
至於找新工作和資遣 or 逼退無關
主要的問題在於市場景氣很差，每個老闆都想cost down
想要有轉機可能要等Q3以後吧

hihidavis

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48樓

2016-03-04 20:17

不然新聞裡那麼多

「放棄外商公司百萬年薪，回鄉務農 (或是開小餐廳)」

故事哪裡來的

LEI.TIGER

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49樓

2016-03-04 20:54

暱稱被用了 wrote:
請問關於一般上班族...(恕刪)

看你被資遣的原因吧⋯⋯

上上下下左右左右BABA

上上下下左右左右BABA
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50樓

2016-03-04 23:03

我的資遣理由不會造成找工作難找的問題
原因是公司結束營業，全部資遣
肝不夠年輕才是工作難找的原因