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公司沒尾牙和年終是不是留不住人?2/5日更新

這樣你還待?

炙燒鮭魚排 wrote:
任職於高雄某間約10...(恕刪)
我是旅遊業者,我專門上網找這樣的公司資料開發,我發現一個現象除電子業外(九成以上),其他寫旅遊補助,記住聽聽就好,我曾經好奇的問問業者,你們從未辦過?接電者說:是,我問:可以問您到公司多久了,?都沒辦過?答:5年,是,從未辦過,最後補送給我一句:沒這樣寫,怎會騙得到員工上門,我就是這樣被騙進來的........
這種公司很多,我也遇過類似這樣的公司,很多有錢人是對自己大方,對別人吝嗇,卡好!!!

Kevin4931 wrote:
答案你都說出來了,...(恕刪)


是啊,做1年就是最資深的
可見聰明的都跑光了
你還留在那裏幹嘛?
這種公司跟本沒留的意義,老闆也不care流動率吧~~
該不會你老闆自己是那種個人貿易公司?如果是這樣很正常,因為你們只是業助而已,一直換人手上的名單跟知識才不會被學走,對他反而有利.不過一年就變成最資深也太扯了
最摳公司的特徵~身邊朋友們提供

1.本省、客家掛小有錢的富二代老闆型
2.真的有錢到爆炸但公司制度與福利都不會成長型
3.屆齡55-65之間感覺沒人會接班的公司....
4.面試時天花亂墜,實際薪水卻跟面試時有落差型
5.草創期公司,共勉之...撐過你可能會很爽,也可能一樣慘烈!!!
6.員工流動率極大像樓主這樣...
會在過年前就跑出去玩的老闆...卻發不出像樣的年終獎金的老闆!!請好好蹲著
免得其他人遭殃!!!
1.樓主做的公司等級就是這樣,小小私人廠這樣很正常,沒有什麼好與不好,對有些需要固定工作收入的人(可能還是住附近的),反而有一種穩定的感覺。

2.待久了,還有點像管家、傭人的感覺,說親切也不是,摳門倒是也還好,反正也不會讓你餓到....

3.感覺類似私立技術學院後段等級的大一迎新會,系會長辦出來的時候已經過了期中考,系主任也很生澀講幾句話就走了,參加的新生沒幾隻貓,吃的大概就是叫披薩喝汽水,可以吃飽與認識朋友.....你很投入的話,系主任嘉許,慢慢也倚重你做些事情,就會變成系會長,進而連任,然後重複這樣的模式,但系會總是沒什麼同學參與,慢慢地交流的人也少了,也沒有什麼得力的幫手幫你,可是,你也算是資深的系會長,到各處室也有人認識你,小特權也有,就是機車可以合法騎進校區停教室大樓旁邊這種.....可是你又是住宿生住在學校裡頭(類似隔壁棟宿舍那樣)....你偶爾會想自己為什麼還這樣堅持?卻自己也不知道為什麼....到了大四初,遇到某個新生看你可以在學校騎機車很酷,問你一些問題,你覺得他可以接你的棒子,於是你便輔導栽培他成為新的系學會長,轉眼半年左右,你也就離開了.....差不多退伍後,你莫名其妙會回學校看看,人換了,模式還是一樣沒變........當初以為自己是井中之龍,其實也許同樣是池中物吧......
當然⋯⋯公司做到這樣也太小氣了吧!
10人工廠
最資深員工1年年資
年營收上億....
真是家神奇的公司
這只有做貿易或地下金融的公司才有可能

看上面公司狀況
再看看營收
厲害的應該是老闆
營業額也都老闆的功勞
他不給員工能說什麼呢

離職單寫寫找別的出路比較實在

炙燒鮭魚排 wrote:
任職於高雄某間約10...(恕刪)

我是覺得要看年薪啦
若年薪在高雄這裡算高
那我倒是覺得沒差

不過一年就能成為資深員工
然後公司還能年營收上億!!
我還真的想不透是哪個產業
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