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辭掉公務員工作~~將來會不會後悔~~好為難喔~~


小寶媽CC wrote:
畢業後的第一份工作...(恕刪)

強烈建議繼續撐到終身俸,為的是自己與小孩
千萬不能辭,公務員已是全世界最好的工作啦。
我也覺得不要辭,工廠會倒,但國家不會倒
如果幾年內可以讓你賺到夠本退休的錢可以考慮
不然以現在市場變化那麼快小工廠能開多久都未知
你想想退休俸算一個月五萬好了,一年60萬
活到80歲,領三十幾年大概就兩千萬
而且退休俸還會調薪的哩
至少以後工廠收了還有一份收入
簡單的說,小工廠和政府哪個撐得久,不就知道了嗎


小寶媽CC wrote:
畢業後的第一份工作...(恕刪)


看老公態度怎樣

我要是妳老公,我會要你繼續在公家單位待到終身俸.

都撐20年了,圖的不就是這個嗎?

老公工廠人手不夠,請人不就搞定了.請不到人就是多給一點薪水.

我是不喜歡把雞蛋都放在同一個籃子的,加上你的已經過2/3了,沒必要!!
目前台灣接單 海外生產的比率高達六成五

以後會到八成

台積電過去 一堆下游廠商也跟著過去

小工廠生意會好嗎

如果工廠缺人手 可以外面請一個人來做
妳再補貼些薪水

千萬別把公務員的工作辭掉

因為福利很好



apachi64d wrote:
強烈建議繼續撐到終...(恕刪)

apachi64d wrote:
強烈建議繼續撐到終...(恕刪)

小寶媽CC wrote:
畢業後的第一份工作就是公務員,到目前也近20年的年資了~~
從結婚後該不該辭掉公職工作就一直是個問題~~只因為老公家有個傳統產業的小小工廠~~
今年因長輩健康問題, 傳承與離職又再度成為熱門問題~~且必需認真考慮~~

說真的~的確有個工廠賺錢比領死薪水好太多~~而風險呢,也就是賺少了~~~但不致於會成為負債啦~~
原本我已決定要辭職回家幫忙了~畢竟有家業的責任存在~~
但偏偏今年景氣這麼差(我們30多年老工廠也是有感),聽說明年會更差~~那選後~再之後呢?? 我真的不知道~~

唉!! 如果是你~~你會如何選擇??
(我公務員年資雖有20年~~但完全沒有18%~~終身俸也還要熬10多年吧~~真的是標準的吃不飽也餓不死)~~...(恕刪)


建議小寶媽CC辭了公務員工作,回家協助老公撐起一片天!

聽過八十二十法則吧!我相信你是那百分之二十以內的菁英.

大多數人勸你保有公務員身分,用意良善,但多是受雇於人,你該也去問問經營事業有成的老闆.

與其在公務體系虛耗光陰,真的不如在家中現有基礎上繼續發展!

許多人說缺人找人就好,那是缺工的思維,相信小寶媽CC回家幫忙不是補這個工人位置,而是一股前進的經營動力!

小寶媽CC謙稱小工廠,但文中提及"有個工廠賺錢比領死薪水好太多~~而風險呢,也就是賺少了~~~但不致於會成為負債啦~~"這就非常棒了!

除非你老公也不想傳承這事業,不然小寶媽CC真的該幫老公一把的!

聽過"夫妻同心,其利斷金"嗎?

祝福你!
KYFAN wrote:
但文中提及"有個工廠賺錢比領死薪水好太多~~而風險呢,也就是賺少了~~~但不致於會成為負債啦~~"這就非常棒了!


KYFAN wrote:
聽過"夫妻同心,其利斷金"嗎?


如工廠確實如此穩定 樓主回家應該也是每天發呆 掛名老闆娘 每天在工廠走走晃晃 感覺又似乎不需她回家吧?
(回家的所有責任範圍樓主主題若有明確提到,大家就有更多資訊,能有更好的模式建議!而非經過數天 大家還在這邊東猜西猜‧‧‧ 這消耗到眾人的心力時間成本)


其利斷金應當是在工廠草創時期,可能每個月需還大筆貸款‧‧‧所以需要大家同心協力努力打拼吧?

既然都已經呈現中後期的穩定狀態‧‧‧ 已經沒有其利斷金的環境背景啦。



樓主能補上許多資訊嗎?謝謝!已過好幾天了



KYFAN wrote:
許多人說缺人找人就好,那是缺工的思維,相信小寶媽CC回家幫忙不是補這個工人位置,而是一股前進的經營動力!


K大指的是感性面的前進經營動力? 老闆娘回家了 老闆就會精神百倍 將工廠帶往更強的層次?(感性面鼓勵?)


如果是實質性的幫助層面 樓主目前鐵飯碗算6萬月薪好了,她回家每個月對工廠的助益性大概能取代12萬或18萬薪資人力,人力效益,這似乎才比較有回去的意義吧? (但 鐵飯碗或許零壓力 零勞累-若在非常涼的單位! 回家 那可能就是日夜爆肝情況? 健康成本 也需列入考量)

這二十年來樓主也非時常在工廠歷練,我猜測 回家協助的整體效益 並不高!



也猜測不出為何不是由小朋友來補位置?

新清烏龍屁 wrote:
看老公態度怎樣我要...(恕刪)


同意
考了公職不就是為了穩定的薪水嗎
如果不是那當初就不用那麼拚命考試了吧
非常感謝大家提供許多想法~~每篇回覆我都有認真看,因連續幾天假期陪家人不便回覆~~所以現才上來說明~~

回家說是幫忙,其實是老人家想退休了,想試著把經營交給下一代~~當然不是立刻交棒,但我想還有些要學習的,長輩是希望盡早傳承~~
所以回家的工作內容比較像是財務跟人事(協助決策)~~不是請個員工就可以解決的~~
但工廠~~另外還有小叔跟妯娌~~將來也不是只有我與老公~~這也是我考慮的~~

而我目前公職的工作,工作量真的很少,少到我都有種浪費時間生命的感覺~~感覺就是綁上班時間換薪水~~
(別轟我,剛好這個缺就是這樣~~當然我薪水也不高)

看大家一面倒的建議留下任公職,心中衝擊真的很大,原本就很捨不得目前的職缺~~
但說句實話:我目前能有還不錯的物質生活,全是長輩給的~~(公務員那一咪咪薪水買房是很難的)
有人說算收入的比較值~~說真的~~工廠實際賺多少我也不敢問~~問了也不代表將來~~
但比幾長輩這些年給的,我知道我的薪水算小咖~~

跟老公討論過:他也捨不得我辭,但我若回工廠幫忙,有無形的助益~~也會有穩定的效果~~

有種感覺~~
站在小我的立場~~應該繼續公職的工作~~我既有穩定收入,身心建康都可維持,晚上還有餘力陪孩子(才國中小)~~~
但若站在大我(家庭/家族)的立場~~似乎該回家幫忙~~老人家辛苦一輩子了,想退休晚輩總要出來的~~

其實回工廠比目前任公職辛苦我是不擔心,唯一擔心的是...工廠能存續多久??
談轉型,我自認以我們的能力與年紀,都不可行....
對經營工廠真的很外行~~究竟會有那些風險是要承擔的?? 通常會面臨要收起來會是怎樣的狀況??
未來的台灣究竟要怎麼看??
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