大公司會吃這套嗎?
這種觀念是民國幾年的觀念啊?
一切請公事公辦啊!
不知道有啥好兇的?
我看是沒碰到會告公司的員工，
當心公司還有你一起上法院去?
小弟之前碰到一個專門告公司的!
哈哈哈
結果還要出席當證人...
Gary2013 wrote:
有些大公司真的沒有...(恕刪)
我比較好奇的是,既然大公司是讓那種混的人來公司混日子,他薪水也照拿呀,他也爽爽過好幾年,那怎麼不直接把那種混日子的直接火了,不要讓那種混日子的人被自然淘汰 (PS:我的認知是自然淘汰是他待不下去自己閃)
vicalkimo wrote:看到要兇新人真的很好笑
從心理的角度來說
一個人會生氣 會裝兇狠
只是在掩飾一件事
那就是無能為力 想不出其他辦法了
再說
要兇是能有多兇
如果人家不鳥你怎麼辦 接著動手嗎
樓主應該也沒這個膽
真有辦法就直接弄到對方走路
偏偏決定權在老闆 不在樓主
可是這狀況看起來
老闆明明就很喜歡新人
除了有過不罰 還給了很多額外福利
哪天新人變秘書或是老闆娘
該走的是誰還不知道咧
我只能說別間公司老闆是這種只愛花瓶的做風你會白目到沒目色去搗老闆愛護的新人嗎。如果會就代表不夠了解自己的老闆。
兇只是一種管理的手段，同樣的力道對不同的員工，員工的解讀也不同，但目的都是針對不能"自律"的人打預防針。
我只是偶爾會給老闆意見的人事幕僚，管人當然輪不到我，如果老闆不在乎自己的員工是否要努力工作，那我只需要投其所好，閉上眼說新人好就好。
偏偏老闆就是來找我說如何處理這種公主，我也只能站在公司的立場講出自己該說的話。畢竟我們拿公司薪水，包庇不作事的員工是有害無利。
如果新人有本事當上老闆娘，她眼睛裡應該也容不下另一個花瓶吧。畢竟開公司是要賺錢不是做慈善事業。況且現在這種景氣沒人想跟自己的荷包過不去。
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