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聽我爸說 有的台灣公司主管月薪才6w台幣.......

老牧大人 wrote:
聽我爸說 有的台灣...(恕刪)

純管理職的確差不多就這樣.
帶技術的管理職十幾萬的也蠻常見的.
純技術不帶管理的職位八九萬也不奇怪.
主要看公司給不給得起,你敢不敢開而已.
主任不到5萬 副主任4萬出頭 更慘

老牧大人 wrote:
聽我爸說 有的台灣...(恕刪)



台灣有350萬人,月薪不到3萬! 怎麼養家,這樣養啊~~~~

主管~~管理多少人在你眼中才算主管呢?
依小弟待過公司不多才3家都是300人以上的公司有的還是上市櫃的
一個組的組長下面大約6~10個 這樣算主管嗎?
一個課的課長 下面大概12個人這樣算主管嗎
一個經理 大概管15個人這樣算主管嗎?
這些人只要是上正常班 常日班 大概只有經理級的有到6w吧 其他的因該都沒有
大多依靠的是獎金、分紅、績效 薪資才會明顯地變高吧
不然單靠薪水 大多數的因該都不到吧
看公司吧
我公司主管至少6位數起跳
我只是儲備幹部還沒當主管薪水也接近6位數了
而且周休二日正常上下班
說句坦白話:當初選擇的行業如果普遍薪資不高,在起薪的基礎低的情況下,加薪的幅度不會高到哪裡去,我一個朋友在高爾夫球場幹小主管,幹了2年,管理15人左右,薪資32000,球場經理自肥,但對員工超摳,加薪一個月只加800元,人已中年,很難再跳到其他公司去,離職要再找到工作的時間會拖很久,只能繼續耗下去‧‧
老牧大人 wrote:
聽我爸說 有的台灣...(恕刪)

看行業別,基本上傳產偏門現場主管很多三開頭,但是也有許多行業是超過這數。
我砲故我在
棒流爪貴虧 wrote:
看行業別,基本上傳產...(恕刪)
你確定傳產主管都3開頭?
為什麼不是5或6開頭?
你可以去問遠東、長春、中鋼、永光
我不知道你是用什麼樣的心態來寫這篇!你要不要先去問問你爸"吃米不知道米價"是什麼意思~

NBA惡漢 wrote:
你確定傳產主管都3...(恕刪)

很多的分別,相信你看得懂吧?
我砲故我在
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