提離職被恐嚇封殺 (第5頁)

aa19832006

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41樓

2015-10-09 11:51

除非你的職位是業界的未來之星，不然只有阿飄會打電話去問你的過去式。

真的別鬧了，人資時間是很寶貴的，寧可泡咖啡聊是非也沒空查你的。

nelson huang

nelson huang
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42樓

2015-10-09 12:06

newneo wrote:
小弟在台北做繪圖工...(恕刪)

每次看到網路上有人說主管要封殺都覺得很好笑，
又不是總字輩或董字輩，
業界誰要聽你的，
就算是又怎樣，
老闆們都沒辦法做到的事小小主管做得到？
我從來沒想過工作上可以封殺誰！
照著該做的流程走，
誰都沒話說。

kts

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43樓

2015-10-09 12:28

TAMAMA_TAIPEI wrote:
其實還是會有影響，將來你換其他工作時HR若打去前公司確認才會有...(恕刪)

不要嚇人了,這種說法是主管放話唬人的,
我問過很多公司HR朋友,他們說不會無聊去聽前公司的片面說詞!
HR不是檢調單位!

嘎嘎嗚啦啦3388

嘎嘎嗚啦啦3388
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44樓

2015-10-09 12:47

繪圖工？

電腦動畫嗎？

台北市確實是有一家這樣的公司，
會對離職或不歡而散的員工放話，
讓人在業界混不下的惡名昭彰的事實哦。

cooper_wan

cooper_wan
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45樓

2015-10-09 13:22

newneo wrote:
小弟在台北做繪圖工...(恕刪)

市場這麼大
沒人有這個能力封殺小小一個員工

放心
才做不到三個月
公司不會因為你就倒了
照勞基法走就對了

tmt3

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46樓

2015-10-09 13:51

才剛把其他求職者的臉好好的洗過一遍，滿心歡喜以為人事底定
甫一轉身原po提出離職，主管脊髓發涼，剛剛洗人家的，馬上又要給人洗回去
這張老臉拉不得，拉不得，對了，恐嚇原po，叫他不要離職，老臉高掛不就沒事了

不來了哦

不來了哦
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47樓

2015-10-09 14:43

別被唬住了
1.現任主管怎知你要去哪工作? 要怎麼去說你壞話? 登報買版嗎?
2.你只是業界的低階菜鳥，新公司頂多面試時問一下以前在哪上過班，才沒人閒到還去電查證以前的工作狀況。
所以別想太多，就離職單拿給主管，註明七天後走上的日期，客套哈拉兩句就閃人，管他到底要簽不簽，反正你已依法提出。

sneider77

sneider77
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48樓

2015-10-09 23:34

newneo wrote:
小弟在台北做繪圖工...(恕刪)

是公司內部還很缺人嗎
要不然一般來講還在試用期不用到45天才能走人吧

redial

redial
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49樓

2015-10-10 5:06

newneo wrote:
小弟在台北做繪圖工家...(恕刪)

10幾年前小弟也曾被經理威脅不能被挖角離職，要不會被封殺。

10幾年過去了，對方早就混不下去離開業界，而我還是在一樣的領域

chusam

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50樓

2015-10-10 12:14

newneo wrote:
小弟在台北做繪圖工家...(恕刪)

再去談一次，偷偷錄音下來
告公司恐嚇