Lisa_Hsu wrote:
看徵人啟事也是有技...(恕刪)
靠腰
我現在找的也是要兩個都會
還要會寫程式
我要去改改了
其實rdbms都差不多，一樣熟，其它上手就很快。
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
4.找真外商it工作...(恕刪)
真外商IT... 唉
現在大型外商IT又開始流行集中化管理那一套了,Local IT 能做的東西越來越少,薪資待遇福利雖然不錯,但是工作內容就像個機器人一樣.
十年前,我可以掌控自己機房的所有設備,十年後,我連Core Switch, Router, Firewall的密碼都沒有, vCenter也架到國外去,我要移個VM都要通知老外, Exchange server也在國外,...OOXX國外總公司全包. 有問題怎麼辦? 沒關係,等下午老外上班. 反正有事就丟給我國外的老闆. 每天搞報告,回mail就夠了...
這工作很好嗎? 混口飯吃還可以. 但是要成就感跟學新技術,請到別處. 公司還蠻賺錢,短時間應該還不擔心被裁員. 但是論技術,可能已經落後版上許多IT朋友了.
搞IT或IS,得終生學習,但是回報卻不一定成正比. 該怎麼辦? 都這年紀了,只好硬著頭皮,厚著臉皮往前走了...
重視~重點
怎麼重視
看你的能力
不要期待別人會重視你
而是你要怎麼讓人去重視
怎麼抱老闆大腿??
怎麼做出人家看的到的東西
怎麼告訴人家我做的事的價值
網路不通,EMail收不到,這價值大了
每天被訂,表示你不重視,所以老闆不會重視
反過來說,我把網路用得很好,EMail檔了多少垃圾性,替公司產生多少利益
你寫一隻自動化程式,你可以明確的報告,我這隻程式減少多少人力成本,縮短作業時間..一年賺300萬
你看到老闆,每天查一堆資料,你就寫一隻程式,把老闆要的資料彙整,這樣老闆就知道你的存在
MIS是後勤單位??我可以寫API直接跟客戶配接,直接做交易...我也可是前線,也可以是營利部門..
你自己都不重視自己,怎麼會有人重視自己
我以前寫ERP,老闆摳的要死,我還是做
因為我都是做大/賭大的,有企圖的
不是一般小朋友只有短視,只看今天工作能否準時上下班,這個月薪水有無30k
我在想,你給我這麼少薪水,沒關係,等我做出來後,公司用了系統,我就喊5萬,10萬的薪水
不要,拉倒,我就離職讓公司都無法作業
最後,做了三年,沒成功~
老闆找一位薪水更低的人來做
我只交出一片光碟片而已
Pan.tc328 wrote:
//最大的問題在於...(恕刪)
沒事別犯傻....
你寫程式全自動化，可加速工作效率、精簡人力時間
但出事...
你就責任全攬...
出事不代表是程式出事...很多都是人為因素出事...
EX:進銷存 數量就是有USER打錯，導致訂單多訂，損失鉅額
哪你就玩完了...
老闆不會管USER怎樣
只會管程式怎不會警告或是鎖定之類的話....
對於程式外行的人，根本無法理解你在幹啥...
只會理解
人一定會犯錯
程式既然你敢推出，那就不會犯錯
犯錯一定都是程式寫不好的問題!
寫程式，千萬別在公司內寫....
要嘛就請公司自己找廠商買，要嘛就花錢跟我買程式專案
絕不會無緣無故送一個專案上去，奉上程式....
你幹的事情我都幹過了
我是用OPEN ERP+一堆開源軟體下去改，全中文化的
但我不是要求加薪，我是推試用版一星期(LINUX虛擬化整個系統權限全鎖死)
高興你就直接以獎金名義給錢
不高興就不要用...我直接把虛擬機拉下來，當作沒這回事...
然後拿去下一家公司面試展示
喜歡就開高薪，我可以客製化+維護....
懶人包：
沒事別慣老闆，會慣壞
Pan.tc328 wrote:
反過來說,我把網路用得很好,EMail檔了多少垃圾性,替公司產生多少利益...(恕刪)
email不通,那你倒大楣了,整天在老闆前面被臭罵,
email,網路,erp都很順,那你一樣倒楣了,都沒事做,最後修電燈,修飲水機都要包了,誰最閒?IT人員,因為整天都沒事..
Pan.tc328 wrote:
你寫一隻自動化程式,你可以明確的報告,我這隻程式減少多少人力成本,縮短作業時間..一年賺300萬
你看到老闆,每天查一堆資料,你就寫一隻程式,把老闆要的資料彙整,這樣老闆就知道你的存在
...(恕刪)
有這種能耐的人早就到業界(軟體業 or 自開公司),寫程式? 老闆是覺得有用啦,但是加薪,連RD的零頭都沒有,再做10年,一樣死薪水,這是IT的宿命,不然可以走啊,公司除了老闆,其他人走了就走了,頂多換系統,換人寫,老闆沒在怕的..
Pan.tc328 wrote:
你自己都不重視自己,怎麼會有人重視自己...(恕刪)
你重視沒用,不然你自己把自己調薪吧,看要年薪200萬或300萬...
Pan.tc328 wrote:
我在想,你給我這麼少薪水,沒關係,等我做出來後,公司用了系統,我就喊5萬,10萬的薪水
不要,拉倒,我就離職讓公司都無法作業
...(恕刪)
前面就說了,做的再多,老闆覺得我又不是沒付你薪水,要獎金或加薪,免談,要走?誰怕誰啊..,以前沒你在,還不是過的好好的,最後呢?你還不是走人,公司還不是活的好好的...
台灣老闆重視IT的沒幾個啦,別自抬身價了,有能力就到軟體業或SI,更強的都自己創業,寫一套無人可以取代的系統,靠這套系統為生,不是沒有哦,但大多數要綁硬體,台灣純軟體沒人重視,更不要說IT了...
個人待過不少家軟體公司,也待過USER單位,在軟體公司,寫程式就是RD,很受重視,在某一家上市軟體公司,我專搞流通業,現在市面上的流通業都是我的客戶,包括加樂福,屈臣氏...,我們做供應縺系統
在USER單位,就是費用單位,再努力也沒人看見,這就是台灣IT的宿命..
好漢不提當年勇,現在也是在某大公司的IT米蟲,只不過官大一點,一樣是米蟲,軟硬體,各大小系統都搞好了,就嫌你貴了,反正沒差,我要退休了,在IT部門最多就是升到IT最高主管,而IT最高主管是公司最沒用的,因為已脫離技術很遠,裁員第一個想到的就是CIO..,完全沒貢獻..
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