現在的年輕人一份工作都待不久? (第5頁)

小緯0510

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41樓

2015-09-26 0:40

現在台灣的職場環境就是
爽缺沒人會走
只有爛缺在徵人

所以如果新來的都待不住,鐵定是公司的問題
絕對是薪資太爛或工時太長

我敢打賭樓主不敢po待遇和工時

如果敢po就順便po上公司名稱
不然你隨便唬爛也死無對證

Pan.tc328

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42樓

2015-09-26 5:39

//爽缺沒人會走
//只有爛缺在徵人

這不是廢話嗎??
沒事不會開缺請個媽祖來好嗎

都是公司作業全滿不得不情形下才會開職缺
找來的人,也一定要把工作頂滿
很多都是前面的離職,你來頂這個缺

爛缺,很多也是一時的,當你適應了,就是爽缺
當火滅了,他就爽了
我已經換過很多爛缺了,進去老闆說這個案件剩一個月完成
你完成後,你就過著爽日子

爛缺,通常也可以撐較久,因為老闆知道人難找,所以想辦法留這個人
爽缺,要找一個人來配置你的位置相對容易,你跩,你囂張,我就可以很快的找漂亮妹妹來坐你的位置

y2k740421

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43樓

2015-09-26 7:16

Achis1992 wrote:
雖然我三十幾歲還不算...(恕刪)</blockquote
我在臺中太平金屬工廠當大貨車司機（連結車駕照），主管開28k,全勤1.2k，我前面已經換過6個司機了，司機閒還要幫忙廠務，（就業中）會天車，有堆高機證照，看版上很很多也將近30k，小弟今年30歲，希望找間穩定的公司待下去，希望有主管或是老闆給我機會。感恩

香蕉臘腸

香蕉臘腸
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44樓

2015-09-26 14:35

Achis1992 wrote:
雖然我三十幾歲還不算...(恕刪)

馬雲說的!!

1,受委屈了

2,錢沒給到位,找到更好的就走了

以上是人之常情,不要一桿子打翻一艘船,"年輕人"沒欠你幫不了你

小緯0510

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45樓

2015-09-26 14:56

Pan.tc328 wrote:
//爽缺沒人會走//...(恕刪)

當然是廢話啊
重點是後面那幾句OK?

畫重點都不會

安娜LEE

安娜LEE
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46樓

2015-09-26 20:53

PO工作環境薪資待遇啊
現在流行直接上來就開地圖炮刷年輕人喔

不然去用外勞啊
合約簽了隨你壓榨
撐不過逃了還能叫仲介保固補個給你

老話一句
現在人沒那麼好騙了啦
資訊發達流通

想混日子的找到比你好混的就離職跳槽
想往上爬的發現爛公司沒前途就離職跳槽

怪人待不久怎麼不先檢討自己為什麼留不住人

kedo小柚

kedo小柚
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47樓

2015-09-26 23:05

明明就是現在資訊透明化,不再像以前那樣了.

卻被一些人用不願意吃苦硬套上,什麼時代都有不是只有現在年輕人才有.

去複習一下馬雲說的吧!!錢給得很到位即使受委屈還是一堆人搶著做的.

就怕去到很委屈的工作卻願意給一點點,然後再說不肯吃苦...

這樣一直打壓年輕人真的有好處嗎!?

Pan.tc328

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48樓

2015-09-27 7:34

//去複習一下馬雲說的吧!!錢給得很到位即使受委屈還是一堆人搶著做的.

//就怕去到很委屈的工作卻願意給一點點,然後再說不肯吃苦...

//這樣一直打壓年輕人真的有好處嗎!?

那請你去找馬雲好了
我想你也進不去,大陸人才太多了
沒有一個人會找還沒工作就抱怨的人

工作環境是有階層的,有管理端,有生產多,有無塵室,有3K環境
沒有人想去3K環境下作業

MB01其他版,不也PO薪水高找不到人的,也有每天工作有時間沒錢花得
有請不到人,有找不到工作,有以當工人為驕傲
有幹交都是外勞,有人努力當到主管,也有人生意失敗當街友...
也有人年輕找軟吃,3x歲才覺得什麼都沒學到

有人說,為什麼請外勞,有人回因為找不到台勞,有人回為什麼要保護這些工廠
我回,當初這些老闆做別人不願意做的事,開了工廠,所以他們兒女吃香喝辣的
你爸媽,不去做苦差事,只想當工人,所以你們只能繼續當工人

自己成就,自己造化~
有多少付出,決定以後
哪有人再打壓年輕人??

炙燒鮭魚排

炙燒鮭魚排
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49樓

2015-09-27 8:35

離職人數只有幾位就是新人問題
但離職人數太多就是公司問題！！！

Pan.tc328

Pan.tc328
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50樓

2015-09-27 8:54

//離職人數太多就是公司問題！！！
如果是很多公司問題

那就是教育問題
次時代問題
然後就變社會問題
國安議題