現在人最大的問題不是壓力而是無信!! (第5頁)

喜美八代
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41樓

2015-09-21 18:44

我也覺得是互相的...

公司徵人就算不錄取也不明講沒經驗的人就傻傻等

有些面試官可能太好心扮白臉面試過程一副很可能錄取你的樣子

可是事後就是無聲卡...

不過我個人是不會放公司鴿子...

因為通常打來約面試會先答應再說然後在查一下公司資訊

約好的面試...事後上網查公司評價決定不去面試...會在寫mail讓對方知道

更不用提offer了...

不過通常會先詢問人願不願意來上班之後才會寄offer

這種事後不去通常都黑掉了...

所以應該就是那種心態...反正都會黑掉就不去面對了...

badday

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42樓

2015-09-22 8:01

JimmyXyang wrote:
我是說這公園就像社...(恕刪)

哈哈哈，安啦安啦
我自己不喜歡的我也不會叫別人做

總之，不管別人怎麼做
我們就是盡力作好自己該做的
畢竟我們控制不了別人，但我們控制得了自己

像我到目前為止幾乎都是求職者腳色
但只要我約好去面試，幾乎都會赴約，不去一定會打電話通知
萬一以後走狗屎運當上面試主管，不管錄取與否，那我也一定會通知對方
就一個自律跟習慣問題

這樣這世界上就少一個不錄取也不通知的人，但多一個不錄取會通知的人 :D

blood0819

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43樓

2015-09-22 8:57

alonenorth wrote:
看完其他大大的文章...(恕刪)

講實在的
因為垃圾公司也很多，應徵完了說等通知，大半天也沒下文
這些絕大多數也都沒說只有錄取才會通知
沒打電話去問，可能都不知道公司已經錄用別人了
大部分公司可能都覺得，這本來就這樣的作業方式，沒什麼不對，自以為是什麼社會的潛規則
但是沒特別說明，就應該全部通知
那對求職者的教育自然就變得如此了啊，潛規則嘛，反正沒去就是不去囉
我只能認為說，可能這些求職者已經被這些垃圾公司教育過了，也怪不得他們

seatree

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44樓

2015-09-22 9:53

我從退伍到現在，求職面試過10家以上的大小公司，只有一家在面試後有寄通知不錄取，其他家是不錄取完全沒有通知。

只通知錄取者這是業界的常態，就連台灣百大企業也是一樣，但不表示這樣做是正確的。

spiderman8

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45樓

2015-09-22 15:00

誠信? 很多老闆聽不了實話，底下的人當然選擇說謊或用話術。
接連3份同性質工作都做半年左右，我很誠實的寫在履歷表上，
經驗已可獨當一面，傳產這麼缺工的地方也沒錄取，已求職1個月。
為了生存當然說謊。

ionlyliveonce

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46樓

2015-09-22 15:18

應該是說現代人沒有勇氣當面拒絕人吧。
再說,我也曾經遇過明明在數字銀行上寫希望待遇XX萬,結果被通知去面試,
錄取時才說試用期減五千的,電話中我就拒絕了。
真以為我花半天時間去面試不用成本的嗎?
無信確實是現今社會一個很大的問題,
特別是老闆看準了你很需要這個工作時,
叫你做之前畫大餅,等你做完了什麼也沒有。
還有一家更好笑,面試時當面跟我說,她們公司其實已經找到人了。
我到這家公司要一小時車程,根本沒主動應徵,是人事一直主動聯絡我,我不好意思拒絕,
結果回去後我立馬打給數字銀行投訴。最後那人打來通知我錄取時,我也拒絕了。

hchou38

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47樓

2015-09-22 15:52

seatree wrote:
我從退伍到現在，求...(恕刪)

我們公司就是會在一周內通知錄取或是沒錄取或是其他狀況，
但是考慮實際上面試者也有候補選擇，
所以實際上招募的新人會比原先預定的要多一些名額，
說到錄取的offer letter都發了，也是會有臨時變卦不報到的，
但是通常這樣的情況就會直接變成黑名單，而且會回報104跟1111。

報到後能不能待上一個禮拜又是一個變數？
有些人心性不定.On board後還有再找驢的打算，
所以一周之內算是一個觀察期.
然而因為今年起公司有很多利多，加上業界裡也算小有名氣了，
因此人員流動的情況在今年少很多。

現在人最大的問題不是壓力 而是無信!!

現在人最大的問題不是壓力而是無信!!