你為何找不到工作?你真的有認真找工作嗎? (第5頁)

酹江月

酹江月
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41樓

2015-09-17 9:14

台灣常態
見怪不怪
新人比較好用
很聽話的...

加菲不是貓 wrote:
公司都比較喜歡新鮮...(恕刪)

阿姆豆好棒棒

阿姆豆好棒棒
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42樓

2015-09-17 9:17

是我的話Ｄ放最後一位
很多人根本心態有問題
多被資遣都為了照顧家人
這種話聽聽就好

只是有大廠歷練就可以唬唬面試者
就是這樣來的
越多大廠經驗的人越油條
反而越難搞
反而是單純點的經歷那種人對公司最好用

但面試者也多數都是看資歷用人
竟然這樣也不用面試了
直接看履歷錄取就好了

真的很棒棒

chen88tw

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43樓

2015-09-17 9:19

max麥斯 wrote:
年輕人你為何找不到...(恕刪)

>>薪資又低,快活不下去時,你們真的覺悟了嗎?下定決心過苦日子嗎?

說真的貴公司的條件

*是開給剛畢業普普的年輕人

A不來是個人問題.....

針對畢業生來選人不是更合適?

企業是做什麼事給多少錢? 還是多少錢找什麼人?

為什麼台灣企業就只能給這樣的錢?

很合理一個助理做1~2年換人是正常的!

但之後這位助理能得到什麼成長?

可以繼續在公司發展? 或另謀高就?

Pan.tc328

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44樓

2015-09-17 9:19

我選Miss A: 20多歲,待業6個月,未婚四技肄業資歷平平,約12~14個月換一個工作.
我缺,女友,老婆
其他的嫁人,有男友...
我管他的~
失業就回家帶小孩
找她負責人(老公)負責

12~14個月換一個工作
非常不錯了
我2x歲也都8~10月換一個工作
只是都用跳槽方式

2x歲有的都是3個月,有的半個月,有的半天就不錯

助理薪水多高??MB01上老闆開個價,不要打嘴砲

snak64000

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45樓

2015-09-17 9:42

Miss B: 40多歲,結婚,有家庭有小孩,資歷不錯
這種的絕對要優先
已婚有小孩
代表有資金需要,不會隨便離職
在加上資歷不錯....

不要老是想要年輕人

f58rtht

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46樓

2015-09-17 9:57

max麥斯 wrote:
年輕人你為何找不到...(恕刪)

不曉得是否可以介紹貴公司地點,產業

此外30~40多歲還算年輕人嗎?

25K 真的超級低, 30~40的人不來, 一竿子打翻全部年輕人乎?

新清烏龍屁

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47樓

2015-09-17 9:59

max麥斯 wrote:
年輕人你為何找不到...(恕刪)

其實這是一個很矛盾的問題

大家都想好的人才

就算是助理,也有分很厲害的助理跟很不厲害的助理.

這相信大家有過經驗.

但往往很厲害的助理,有機會來了,通常就閃人了.

可是又礙於職位只能給到25k...也留不住人.

所以你怎麼找??

sake1901

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48樓

2015-09-17 10:03

給得起錢自然會有人來搶工作
沒人搶代表錢太少了
都當到主管了
真的不要以為跟老闆同流合汙就會有飯吃
老闆只想壓榨你!
錢給太少找不到人?你的事
錢給太少找到的人不好用?你的事
與其在網路上抱怨求職者不尊重你
不如想辦法叫老闆多給些扣打讓你好找人
你不好找人連帶影響到你的績效,老闆還不是把你炒了
給得起錢自然會有人來給你壓榨
這種薪水現在連猴子都請不到了
只能請到鴿子!