yatungj wrote:
寫得很好!受用了!...(恕刪)
YKK104 wrote:
其實我在想一個問題
女孩子進入會計業 好像是理所當然 , 進入一般公司當會計 ; 若對薪水要求不高 那還好 ,還有機會下班回家煮晚餐跟帶小孩 .
但進入大型事務所 , 一年有9個月都在加班..... 女孩子是要結婚生小孩的...... 為了在事務所把自己搞得一年到頭都在加班....有結婚小孩 = 沒結婚小孩一樣..... 真不知有幾個女性能接受這樣日子 ? 萬一她們老公也是工作很忙要加班......真不知她們是如何解決這些問題 .
...(恕刪)
容許我回答此問題
多數女生在事務所待個1-5年就閃了
能夠在事務所待很久很久的女生
1.根本就沒結婚.甚至沒男友
2.待到某一職位後(大多是經理以上).事情就能叫下面做.自己忙碌程度減輕(但跟一般業界比仍忙碌)
3.不是離婚就是家庭失和(我看過有丈夫衝到公司樓下堵老婆.也看過老婆黑輪來上班的.最後下場就是...)
4.少數過著幸福美滿生活.通常就是上列2的原因使然.不過因為壓力大.一直無法受孕.雖然最後有受孕
也因此事務所合夥人以男性居多~~男生不是待很短.再不然就是待很長
你可以去注意一下~~四大裡.男生比例剛好在中段時是最少.依比例來說~在初階查帳員跟合夥人裡.男性比例較高
話說回來~~另一半在四大待了三年的時間~~最後跳到人人稱羨大公司.同樣待了三到五年左右
最後~~一樣跑去考公務員.至少請假不會被問東問西.至於忙碌程度~~七點多下班吧~沒大家所想的那麼爽
但已經足夠有自己的生活~~~錢比以前少.但夠用就好
跟我同梯的私下比也感到很不可思議...(同梯普遍2.8~3萬、看學校)
但進去後才知道那間中型嚴重缺人
我進去前查帳員已經一次走2/3
我猜想會計師應該是乾脆開高一點看有沒有機會把新進人員留超過2年吧...
但我進的那一組後來只有3人
忙季被操到爆!!!
時間到我也閃人跳大所~
大型3.5萬我好像還算低
我有同學談到3.6萬而且不只一個
條件不錯確實是幹掉一些研究所出來的
後來就我聽到的風聲...
是以成績跟證照來決定底薪3.2再往上加成搶人
雖然我私立會計名校系排名前15畢業...
但跟國立比還是砲灰吧!?
有點匪夷所思~
後來該事務所人力短缺太誇張
只要是名校連非會計系出身的都搶...
但談薪條件再也沒我們那梯優了(遠目)
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