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請問大家,如果你是面試官,對方120kg 能力普通,你會用她嗎?


努力奮鬥的小資女孩 wrote:
請問大家,如果你是...(恕刪)

說真的,我是外貌協會的
我不會錄用!
自我控制能力不足的人,很容易從外表看的出來....
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!
贊同樓上說的
除非是生病
或是就是喜歡當120KG的人

不然沒女人會把自己搞到120 KG
就算不為外貿..以健康來說也是很差

本身自我控制一定很差


M@gic wrote:
新竹人嗎?前新竹市...(恕刪)


天龍人的優越感....

就算是能力強,但那種心態,能力再強都只是個~~屁!!

為何?

因為,在台北能接觸的業務本來就比較複雜,相對的,學到的東西較多!

而在偏鄉或縣市政府,相對的單純,故人員學到的東西可能有限....

但,今日,公務人員願意去偏鄉或山區服務,這種犧牲精神,不是高高在上的天龍人能體會!(不爽,調去深山試試...)

所以,說的多厲害....,哈哈哈....,不也是個公務員,自我感覺良好罷了.....

重點是,沒有尊重別人工作的那顆心,說穿了,不過是個~~屁!!
先說,沒有歧視胖子的意思,因為自己也曾經是胖子一枚

後來持續的節食跟運動,體重漸漸回復到標準值,但是中間的歷程很辛苦

需要恆心,毅力跟克制力,所以,為什麼有些雇主也會在意員工的體態

一是需要健康的員工,二是代表員工有著一定自我約束力

當然,如果是疾病影響導致肥胖就不在我討論範圍裡

努力奮鬥的小資女孩 wrote:
請問大家,如果你是...(恕刪)

缺人缺很大時,就不計較了
如果你不想用就別用阿
雖然很現實
主要還是健康考量, 肥胖和代謝症候群, 心血管疾病等關連性高
若員工來上班後才生病, 很容易和工作過勞等因素連結在一起
這時雇主(也就是直屬主管)要負法律和相關賠償責任
所以在其他條件都相同的前提下, 過胖和身材中等的面試者比較起來
過胖還是會弱勢些.....這是很現實的問題~~
有些人體態是天生的 但若其他條件相同
外表較出眾還是有優勢些吧
若非特殊生了病,一個連自己體重都無法管的人,能做什麼???
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