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具有外文能力的技術人員很難找

職缺改成會日文的工程師
這樣也許會比較多人來應徵


婉君 wrote:
通常薪資我們都是寫依...(恕刪)
似乎還是有很多大大認為我出的價格太少,拜託一下,這個價碼不是檯面上就開出來的,這只有存在我心中,從來沒有拿出來談 (丟人現眼?? @@ 又沒有人應徵,我是要給誰知道價碼??) 找個工程師+會日文的小妹雙人組合是不行的,日本線主管就是認為有問題讓工程師自己面對客戶,這樣客人會爽,業務就能多做一些業務的工作 若是雙人組,日文助理一定會被叫去順便做很多其他的工作
如29樓,32樓37樓,38樓大大意見,但日本業務就是要這樣幹,我也樂得挖一個洞給他跳,(因為我也不覺得這樣會比較好)假設花十萬請一個好了,最後效果可能不好,但是在那之前我一定會把這人切過去,等於讓業務單位自負這個作法的盈虧

33樓大大,我要的是B,一個日文尚可的專業人員

錢少可以加,問題是根本沒人要來問價錢 ,就算加一倍,也是沒人來問呀
這個我們有到想過了,HR就是開類似這樣的條件的
不是精通日文又要世界無比專業的工程師 (然後錢又給很少?? 明明就沒有... )
gn01686524 wrote:
職缺改成會日文的工程...(恕刪)
給你個方向
去找獵人頭公司
他會告訴你有這技能的薪資大概是多少
只是你開的5萬~大概是低於水準的~
1515151515151515151515151515151515

大家都有病~ wrote:
以前認識一個在南科...(恕刪)

在南科很可能都是談年薪的....
婉君 wrote:
似乎還是有很多大大...(恕刪)


就算加一倍....

問題是妳加過了嘛?

有放在人力銀行上寫著十萬徵人再說吧

講都很會講

真正做又是一回事....

貴公司是鴻海嘛?

44樓大大,綜觀整個討論串,我預估的價碼可能偏低,但畢竟不是徵高級主管,應該不會找獵人頭的,通常都是老闆才用這個招人

45 47樓大大,要有人來談/應徵,才有"薪資"可以討論,本公司公開職缺只會寫薪資面議,這我也沒輒 我們不是鴻海,是的話就開年薪三百萬起


話說我也是領薪水的,請各位不要把我當作無良老闆啊! 我要那末有錢的話,大概不會在m01上閒逛,我

應該去各高級百貨逛精品
我認識二位會日文的工程師,日文程度就是能跟日本人開會的程度。
薪資分別是八萬跟五萬(因為資歷不同)。
舉例來說
我有個前同事老爸是日本人,日文算不錯
前公司其實並不需要用到日文,英文倒是用不少但他英文其實沒有很強
不過他的薪水高過五萬很多,請勇敢乘以2(他階級比我高,我當時都快乘以2了)
他就是你說的技術能力不錯(工作十餘年),日文也不錯的
但是我想他應該不會去貴公司
因為無關日文,光是專業能力+菜英文就不止五萬哩
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