職場上常見的推卸責任方式..

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
這樣的情況是你至少還遇到看到你努力&不挑工作願意獎勵你的主管、老闆
我之前公司工作，一開始是總務+mis，我也是覺得反正工作沒很忙，能多學就多學點
結果最後變成總務+mis+稽核室+司機+送貨支援+消防管理員+產線作業員支援+內稽人員+清潔工支援
然後薪水28.5k
中間還差點被凹去當福委會會計，甚至有一天高層跟我說
叫我直接人移到產線裏上班，這樣可以產線的工作一邊做，一邊辦公室裏的工作也一起做
公司真的是太厲害了，可以說就是要把員工榨乾

後來老闆叫我們寫自己的工作項目，我寫了一大堆，結果主管跟我說
老闆覺得你的工作都是雜事(的確 就是因為我都不挑工作 結果攬了一堆沒人要做的雜事幹)，要再加我工作
我聽了傻眼也看破，就離職了

從那次我終於學到工作不是努力就好，而是要聰明的工作，而你得跟對人 跟錯人工作再努力，再有責任感也沒屁用
我現在工作的工作量剩以前的一半，然後薪水加好幾k
重點是我只挑高技術質量的來做，雜事鳥事一律裝傻、推出去不幫別人做

舞夜翎 wrote:
很同意喔100分
不過到了一定的職位了..
有些太小的事已經不會也沒時間去親自跟進了..
就我標題舉的例子..
我想應該沒有哪個公司的高階主管會親自一個一個部門打電話通知下屬..事情吧..
何況人還在國外...sorry
其實也不過是希望公司好..
也不希望裁員.只希望大家一起為公司打拼丫..偏偏有這樣觀念的人..太少.

幸福很簡單 wrote:
這是當然的!若你覺...(恕刪)

舞夜翎 wrote:
男女都有..不限女...(恕刪)

jacky8000303 wrote:
你有聽過男生因為不想做某件事而說 我是"男生誒 怎麼可以叫我做"
我是不相信你有聽過啦..(恕刪)

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
做一份工作的過程中，主要是看自己能不能變的更有價值
等到那一天得換工作時，能找到更好的工作
當然如果最好的情況下，工作中對自己有利也對公司有利那是最好的
必竟進了好公司的話，你自己成長中公司也在成長才是長久之道
.(恕刪)

FYL wrote:
別那麼激動。我沒說...(恕刪)

米米♁珍妮猴☿ wrote:
你去搜尋他ID記錄...(恕刪)